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人事分析

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-16 15:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好：我是HR初学者，现在对关于人事的工作是非常模糊的，分不清有几个结构，存在人事的有几种职位？他们之间有什么关系？请打家帮我解析一下：[color=darkred][b]人事部的岗位有哪些？具体到这些岗位的工作内容是什么？希望大家能够详细解答？可分1、2、3、4条解答。那样更加清晰。我现在很模糊，如果朋友们解答的更模糊，我就没救了:~ 所以就麻烦各位前辈了，祝大家工作顺利，步步高升！:-D [/b][/color]

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HR十年

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会元

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沙发

发表于 2008-10-16 19:07:00 |只看该作者

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我给你人力资源各岗位工作说明书,请留下邮箱,我自信我的资料会给你会比较满意!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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面对HR

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板凳

发表于 2008-10-17 09:18:00 |只看该作者 |楼主

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[email]Lmhebei@126.com[/email]，那就先谢过了，o(∩_∩)o...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yangxuanzhe

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地板

发表于 2008-10-17 10:36:00 |只看该作者

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可以给我也发一份么，我也想要一份现在比较迷惑

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zylove

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探花

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5楼

发表于 2008-10-17 12:48:00 |只看该作者

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还是自己弄出个思路来，自己去做比较好！这样可以学到很多东西，从错误中学到很多东西！一般来说有招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬专员等！但根据公司的大小可以将某些模块合并到一个职位！感觉大部分公司招聘、培训、员工关系这些职位都是必须的！

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eagle5

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书童

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6楼

发表于 2008-10-17 16:32:00 |只看该作者

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根据公司规模大小及对人力资源管理的重视度区分，如果规模大或重视，那么模块分的非常详细，整个人力资源部的人员分工也是非常细，人力资源部架构也是比较大。这样的公司做的比较精且深，但不全面。相反就是全面但不精的人力资源从业者。岗位跟模块也差不多相匹配，编制根据公司大小，业务多少而所列出的岗位说明书相对应。工作内容如果模块分出来了，那就已经有了。

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