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楼主: 6668888

也发：一封辞职信

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骑猪嗷嗷飞

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会元

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11楼

发表于 2008-10-20 10:47:00 |只看该作者

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只会压抑自己叫做“怕”;只会纠正自己叫做“乱”;只会节省自己叫做“贱”。 :strong: :strong: :strong:

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cn1029

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贡士

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12楼

发表于 2008-10-20 11:11:00 |只看该作者

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这些问题基本上是中国民营企业的通病，这个冯主任即便走人了，下一家公司也还是会出现这样的问题的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Toby

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举人

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13楼

发表于 2008-10-20 11:26:00 |只看该作者

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的确写得很精彩，不过作为辞职信来说，个人认为不妥。每个企业都有这样那样的问题，有的可能比这还严重。作为HR方面的管理人员来说，不只是要看到问题，而是要想去解决问题，否则有怨妇之嫌。如果你确实努力过，包括在自己职权范围内改起，适当与老板沟通过，觉得没有希望了，选择低调地离开，找点通用点的理由，还是说得好听点吧，走都走了，把人家贬得如此不堪，没有必要，还是给他人和自己留点面子吧，免得到时被人说得更不堪。韩非子的话很有道理，余世维也曾拿来培训经理人，但你拿这话说老板，还没资格。如果你是想借这一信给老板，告诉他你以前没告诉过他的情况，让他重新认识你或按你反映的问题去着手解决，也没必要，就算老板作了很大改变，你也已经融入不了那个团队了，而且如我是老板，认为你已经放弃我们公司了，你出的主意我只能参考而已。所以如你还没交，可先与老板沟通一下，向老板分析建议，如你觉得老板给不了你希望，你再辞职，而不是先辞职，再洋洋大观写这么多，累。个人意见，不当勿怪。

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疯子爸

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秀才

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14楼

发表于 2008-10-20 13:05:00 |只看该作者

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楼主的确言之有理，大部分民营企业估计都会存在这样的问题。

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海心0808

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书生

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15楼

发表于 2008-10-21 10:08:00 |只看该作者

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很精彩，不知道老板看了之后会做何感想？我们公司也有如此现象。

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开心姐姐

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书童

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16楼

发表于 2008-10-21 11:22:00 |只看该作者

11

这种现象能解决的就尽力去做，不能解决也只能选择走开了

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magiclfc

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17楼

发表于 2008-10-22 11:05:00 |只看该作者

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郁闷，郁闷

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善爱悠悠

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18楼

发表于 2008-10-23 00:05:00 |只看该作者

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把我的心里话也说出来了，在哪都不易呀。

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南山先生

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19楼

发表于 2008-10-23 10:24:00 |只看该作者

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家族企业的弊端……家族企业的悲哀……一言难尽！

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胜在执行

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书童

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20楼

发表于 2008-10-23 11:51:00 |只看该作者

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个人认为：这封辞职信写的相当规范、精彩，并且道出了我们很多人的心声！换个角度：首先，我们这样做了之后，我们得到了什么我们换去了什么？是一时宣泄后的快感，还是个人得到了彻底的解脱，下一家公司就不会这样了？如果下一家还是这样，我们不是在重复这一个很简单，但却是无聊并且对自己无益的怪圈中？其次：为什么辛辛苦苦的，干的活又多才拿区区5000，而别人是8000，真的是表面那么简单？背后的东西，我想当事人是最清楚的！个人之见，欢迎QQ：932824112交流

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