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标题: 如何面试研发人员 [打印本页]

作者: lianxinmu 时间: 2008-10-20 17:21
标题: 如何面试研发人员
我们公司需要经常招聘研发人员，他们的面试应该如何开展呢

作者: alwaysplay 时间: 2008-10-22 10:01
标题: 回复：如何面试研发人员
首先要确认你们公司对研发人员的要求。 1、学历、专业、从业的行业背景、工作年限等要求，以方便你筛选简历； 2、性格、能力等要求，例如学习能力、独立解决问题能力、团队精神等，这些是你作为HR应该关注的工作重点。以上均可以过关后，针对知识、经验、技能方面的面试就可以给到用人部门去做（建议你不妨去跟用人部门一起面试，让自己多了解一些专业的知识以及用人部门经理的个人喜好）。

作者: powerone027 时间: 2009-2-8 08:57
标题: 回复：如何面试研发人员
现在吹牛的人太多,一定要面试者讲出自己做了什么关键工作,并让懂技术的人咨询几个关键问题确认是不是面试者做的

作者: swihor 时间: 2009-2-12 10:20
标题: 回复：如何面试研发人员
研发人员只要性格不是太古怪就好，毕竟是以技术为主

作者: annie.s 时间: 2009-2-13 14:56
标题: 回复：如何面试研发人员
alwaysplay :建议你不妨去跟用人部门一起面试，让自己多了解一些专业的知识以及用人部门经理的个人喜好. 说的非常好！！

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