真诚向大家请教

面对HR

大家好.我想先给大家说一下我的情况，请各位能给我些指点。 我现在在一家新成立不久的公司做行政工作，说白了就是打杂。直接领导是人事部经理，也沾点考勤和保险的工作，因为公司不是很景气，所以在我来公司没多久，人事经理就辞职不做了，这块的工作就由另一个部门暂时接手了，对于我一个不成熟的员工，只能辅助大家的工作，所以目前我几乎是无事可做。也许是因为属于人力资源部，心里有向这方面发展的倾向，这些天一直在看关于人力的书，同时会关注中人网的帖儿，可是我真的不清楚，我是否适合人力资源，本人性格有些太随和，以至于给大家的感觉没有威严，所以总害怕自己定错目标。我想问下大家：[b]做人力资源的工作，和性格的关系大吗？[/b] 另一个是[b]人力资源需要考哪几个证？考试难度大吗？有哪些条件限制？一年是有2次的考试机会吗？如果不自学，可以参加培训吗？培训费大概要多少？大家是建议自学还是参加培训班？[/b]请过来人指点一二！谢谢。

悲情叟

不建议自学，HR课程和实际有很强的联系，多和大家沟通，一起学习，一起探讨，我个人认为是由很大帮助的。 至于培训机构本人不做推荐，仁者见仁，智者见智嘛。 考证的话也可以，3级或者2级都可以，培训费用市场价大概1100左右吧 至于性格，我认为没有什么关系，不过你可以做下测评，看下你适合与否 我觉得工作也好，职业也好，个人感兴趣，愿意长期在此行业发展，这才是最重要的，其他都是附属！:Z

shicaiyuan

个人觉得做HR和考证是两码事！

shicaiyuan

个人觉得做HR和考证是两码事！

Apowere

个人觉得考证让HR走向歧途。

面对HR

为什么是两码事？为什么会误入歧途？:-| 现在找工作，专业证不也是打开一扇门的重要凭证吗？

悲情叟

为考证而考证和为学习而考证是两码事，个人建议不要为了面试或者其他的而去考证，那样会让你迷失其中，而不知道该做什么，如何去做。

Apowere

很简单的道理，因为书上说的都是真空里提炼出来的理论和观点，有很多还是谬论，然而这个世界上不存在真空的环境。

zzdlhr

理论联系实践更重要，书上的东西即使你都学会了，在实际应用也许还是一头雾水，但应该有理论做为基础的，再加以实践，这样会成长很快，都是从不知道到知道，从菜鸟到老鸟的。

我是蓝色的

祝福楼主，多看下高手的经验交流和一些实际的问题，总会有增长的。