影响世界的100个经典管理定律

阳光婧婧

管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 5 I( t) {8 Q( N8 ~' j6 _[list][*]1.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%A5%A5%E6%A0%BC%E5%B0%94%E7%BB%B4%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]奥格尔维定律[/color][/url]：善用比我们自己更优秀的人[*]2.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%85%89%E7%8E%AF%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]光环效应[/color][/url]：全面正确地认识人才[*]3.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%B8%8D%E5%80%BC%E5%BE%97%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]不值得定律[/color][/url]：让员工选择自己喜欢做的工作[*]4.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%98%91%E8%8F%87%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]蘑菇[/color][u][b][color=#0000ff]管理[/color][/b][/u]定律[/url]：尊重人才的成长规律[*]5.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%B4%9D%E5%B0%94%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]贝尔效应[/color][/url]：为有才干的下属创造脱颖而出的机会[*]6.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%85%92%E4%B8%8E%E6%B1%A1%E6%B0%B4%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]酒与污水定律[/color][/url]：及时清除烂苹果[*]7.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%A6%96%E5%9B%A0%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]首因效应[/color][/url]：避免凭印象用人[*]8.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%A0%BC%E9%9B%B7%E6%AC%A3%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]格雷欣法则[/color][/url]：避免一般人才驱逐优秀人才[*]9.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9B%B7%E5%B0%BC%E5%B0%94%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]雷尼尔效应[/color][/url]：以亲和的文化氛围吸引和留住人才　[*]10.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%80%82%E6%89%8D%E9%80%82%E6%89%80%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]适才适所法则[/color][/url]：将恰当的人放在最恰当的位置上　[*]11.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%89%B9%E9%9B%B7%E9%BB%98%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]特雷默定律[/color][/url]：企业里没有无用的人才[*]12.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%B9%94%E5%B8%83%E6%96%AF%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]乔布斯法则[/color][/url]：网罗一流人才[*]13.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%A4%A7%E8%8D%A3%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]大荣法则[/color][/url]：企业生存的最大课题就是培养人才[*]14.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%B5%B7%E6%BD%AE%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]海潮效应[/color][/url]：以待遇吸引人，以事业激励人[/list]以人为本的[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%BA%BA%E6%80%A7%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86][color=#0000ff]人性化管理[/color][/url]古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 [list][*]15.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%8D%97%E9%A3%8E%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]南风法则[/color][/url]：真诚温暖员工[*]16.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%90%8C%E4%BB%81%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]同仁法则[/color][/url]：把员工当合伙人[*]18.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%93%9D%E6%96%AF%E7%99%BB%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]蓝斯登定律[/color][/url]：给员工快乐的工作环境[*]19.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%9F%94%E6%80%A7%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]柔性管理法则[/color][/url]：“以人为中心”的[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%BA%BA%E6%80%A7%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86][color=#0000ff]人性化管理[/color][/url][*]20.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%9D%8E%E7%89%B9%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]坎特法则[/color][/url]：管理从尊重开始[*]21.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%B3%A2%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]波特定律[/color][/url]：不要总盯着下属的错误[*]22.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%88%BA%E7%8C%AC%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]刺猬法则[/color][/url]：与员工保持“适度距离”[*]23.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%83%AD%E7%82%89%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]热炉法则[/color][/url]：规章制度面前人人平等[*]24.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%87%91%E9%B1%BC%E7%BC%B8%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]金鱼缸效应[/color][/url]：增加管理的透明度[/list]灵活有效的激励手段有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。 ; o2 H$ Y( S6 ][list][*]25.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%B2%B6%E9%B1%BC%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]鲶鱼效应[/color][/url]：激活员工队伍[*]26.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%A9%AC%E8%9D%87%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]马蝇效应[/color][/url]：激起员工的竞争意识[*]27.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%BD%97%E6%A3%AE%E5%A1%94%E5%B0%94%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]罗森塔尔效应[/color][/url]：满怀期望的激励[*]28.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%BD%BC%E5%BE%97%E5%8E%9F%E7%90%86][color=#0000ff]彼得原理[/color][/url]：晋升是最糟糕的激励措施[*]29.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%BF%9D%E9%BE%84%E7%90%83%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]保龄球效应[/color][/url]：赞赏与批评的差异[*]30.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%9C%AB%E4%BD%8D%E6%B7%98%E6%B1%B0%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]末位淘汰法则[/color][/url]：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力[*]31.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%BB%98%E8%8F%B2%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]默菲定律[/color][/url]：从错误中汲取经验教训[*]32.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%9E%83%E5%9C%BE%E6%A1%B6%E7%90%86%E8%AE%BA][color=#0000ff]垃圾桶理论[/color][/url]：有效解决员工办事拖沓作风[*]33.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%AF%94%E9%A9%AC%E9%BE%99%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]比马龙效应[/color][/url]：如何在“加压”中实现激励[*]34.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%A8%AA%E5%B1%B1%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]横山法则[/color][/url]：激励员工自发地工作[*]35.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%82%A5%E7%9A%82%E6%B0%B4%E7%9A%84%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]肥皂水的效应[/color][/url]：将批评夹在赞美中[*]36.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%A8%81%E5%B0%94%E9%80%8A%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]威尔逊法则[/color][/url]：身教重于言教[*]37.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%BA%A6%E5%85%8B%E8%8E%B1%E5%85%B0%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]麦克莱兰定律[/color][/url]：让员工有参加决策的权力[*]38.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%93%9D%E6%9F%8F%E6%A0%BC%E5%AE%9A%E7%90%86][color=#0000ff]蓝柏格定理[/color][/url]：为员工制造必要的危机感[*]39.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%B5%AB%E5%8B%92%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]赫勒法则[/color][/url]：有效监督，调动员工的积极性[*]40.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%BF%80%E5%8A%B1%E5%80%8D%E5%A2%9E%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]激励倍增法则[/color][/url]：利用赞美激励员工[*]41.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%80%92%E9%87%91%E5%AD%97%E5%A1%94%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]倒金字塔管理法则[/color][/url]：赋予员工权利[*]42.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%8F%A4%E7%8B%84%E9%80%8A%E5%AE%9A%E7%90%86][color=#0000ff]古狄逊定理[/color][/url]：不做一个被累坏的主管[/list]沟通是管理的浓缩[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E5%B9%B8%E4%B9%8B%E5%8A%A9][color=#0000ff]松下幸之助[/color][/url]有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。 1 b; G' W8 q" ]- r# t[list][*]43.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9C%8D%E6%A1%91%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]霍桑效应[/color][/url]：让员工将自己心中的不满发泄出来[*]44.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%9D%B0%E4%BA%A8%E5%88%A9%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]杰亨利法则[/color][/url]：运用坦率真诚的沟通方式[*]45.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%B2%9F%E9%80%9A%E7%9A%84%E4%BD%8D%E5%B7%AE%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]沟通的位差效应[/color][/url]：平等交流是企业有效沟通的保证[*]46.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%A8%81%E5%B0%94%E5%BE%B7%E5%AE%9A%E7%90%86][color=#0000ff]威尔德定理[/color][/url]：有效的沟通始于倾听[*]47.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%B8%A2%E7%8C%AB%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]踢猫效应[/color][/url]：不对下属发泄自己的不满[*]48.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9B%B7%E9%B2%8D%E5%A4%AB%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]雷鲍夫法则[/color][/url]：认识自己和尊重他人[*]49.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%89%B9%E9%87%8C%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]特里法则[/color][/url]：坦率地承认自己的错误[/list]崇尚团队合作精神[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%AF%94%E5%B0%94%C2%B7%E7%9B%96%E8%8C%A8][color=#0000ff]比尔·盖茨[/color][/url]说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。 [list][*]50.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%8D%8E%E7%9B%9B%E9%A1%BF%E5%90%88%E4%BD%9C%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#800080]华盛顿合作定律[/color][/url]：团队合作不是人力的简单相加[*]51.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%9C%A8%E6%A1%B6%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]木桶定律[/color][/url]：注重团队中的薄弱环节[*]52.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%8B%9B%E5%B8%8C%E7%BA%B3%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]苛希纳定律[/color][/url]：确定最佳管理人数[*]53.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%87%9D%E8%81%9A%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]凝聚效应[/color][/url]：凝聚力越大，企业越有活力[*]54.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%87%92%E8%9A%82%E8%9A%81%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]懒蚂蚁效应[/color][/url]：懒于杂物，才能勤于动脑[*]55.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%9A%81%E7%BE%A4%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]蚁群效应[/color][/url]：减掉工作流程中的多余[*]56.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%A3%9E%E8%BD%AE%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]飞轮效应[/color][/url]：成功离不开坚持不懈的努力[*]57.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%B1%B3%E6%A0%BC%E2%80%9425%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]米格—25效应[/color][/url]：整体能力大于个体能力之和[/list]决策是管理的心脏管理学家[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%A5%BF%E8%92%99][color=#0000ff]西蒙[/color][/url]指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。 [list][*]58.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%84%92%E4%BD%9B%E5%B0%94%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]儒佛尔定律[/color][/url]：有效预测是英明决策的前提[*]59.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%90%89%E5%BE%B7%E6%9E%97%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]吉德林法则[/color][/url]：认识到问题就等于解决了一半[*]60.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%89%8B%E8%A1%A8%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]手表定律[/color][/url]：别让员工无所适从[*]61.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%9A%AE%E5%B0%94%E6%96%AF%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]皮尔斯定律[/color][/url]：完善培养接班人制度[*]62.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%BE%8A%E7%BE%A4%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]羊群效应[/color][/url]：提升自己的判断力，不盲目跟风[*]63.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%87%AA%E6%9D%A5%E6%B0%B4%E5%93%B2%E5%AD%A6][color=#0000ff]自来水哲学[/color][/url]：大批量才能生产出廉价产品[*]64.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E6%B0%B4%E5%9D%9D%E7%BB%8F%E8%90%A5%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]松下水坝经营法则[/color][/url]：储存资金，以应付不时之需[*]65.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%B7%B4%E8%8F%B2%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]巴菲特定律[/color][/url]：到竞争对手少的地方去投资[*]66.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%90%89%E6%A0%BC%E5%8B%92%E5%AE%9A%E7%90%86][color=#0000ff]吉格勒定理[/color][/url]：设定高目标等于达到了目标的一部分[*]67.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%8D%A1%E8%B4%9D%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]卡贝定律[/color][/url]：放弃有时比争取更有意义[*]68.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%B8%83%E5%88%A9%E4%B8%B9%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]布利丹效应[/color][/url]：成功始于果敢的决策[*]69.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%99%AE%E5%B8%8C%E5%B0%94%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]普希尔定律[/color][/url]：再好的决策也经不起拖延[*]70.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%B2%83%E5%B0%94%E6%A3%AE%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]沃尔森法则[/color][/url]：把信息和情报放在第一位[*]71.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%93%88%E9%BB%98%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]哈默定律[/color][/url]：天下没有坏买卖[*]72.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9A%A7%E9%81%93%E8%A7%86%E9%87%8E%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]隧道视野效应[/color][/url]：不能缺乏远见和洞察力　[*]73.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9D%92%E8%9B%99%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]青蛙法则[/color][/url]：时刻保持危机意识[*]74.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%9D%A0%E6%9C%BA%E7%90%86%E8%AE%BA][color=#0000ff]坠机理论[/color][/url]：依赖“英雄”不如依赖机制[*]75.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%A5%A5%E5%8D%A1%E5%A7%86%E5%89%83%E5%88%80%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]奥卡姆剃刀定律[/color][/url]：不要把事情人为地复杂化[*]76.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%B8%95%E9%87%91%E6%A3%AE%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]帕金森定律[/color][/url]：从自己身上找问题[/list]创新是企业的生命创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。 [list][*]77.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%BE%BE%E7%BB%B4%E5%A4%9A%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]达维多定律[/color][/url]：不断创造新产品，同时淘汰老产品[*]78.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%B7%AF%E5%BE%84%E4%BE%9D%E8%B5%96][color=#0000ff]路径依赖[/color][/url]：跳出[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%80%9D%E7%BB%B4%E5%AE%9A%E5%8A%BF][color=#0000ff]思维定势[/color][/url][*]79.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%B7%B3%E8%9A%A4%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]跳蚤效应[/color][/url]：管理者不要自我设限[*]80.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%AF%94%E4%BC%A6%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]比伦定律[/color][/url]：失败也是一种机会[/list]竞争决胜的智慧与策略21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。 [list][*]81.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%8A%AC%E7%8D%92%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]犬獒效应[/color][/url]：让企业在竞争中生存[*]82.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9B%B6%E5%92%8C%E6%B8%B8%E6%88%8F%E5%8E%9F%E7%90%86][color=#0000ff]零和游戏原理[/color][/url]：在竞争与合作中达到双赢[*]83.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%BF%AB%E9%B1%BC%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]快鱼法则[/color][/url]：速度决定竞争成败[*]84.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%A9%AC%E5%A4%AA%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]马太效应[/color][/url]：只有第一，没有第二[*]85.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%94%9F%E6%80%81%E4%BD%8D%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]生态位法则[/color][/url]：寻求差异竞争，实现错位经营[*]86.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%8C%B4%E5%AD%90%E2%80%94%E5%A4%A7%E8%B1%A1%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]猴子—大象法则[/color][/url]：以小胜大，以弱胜强[/list]成也细节，败也细节细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。 8 j4 ^' A+ p( ~$ ]3 G4 n( \. B[list][*]87.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%A0%B4%E7%AA%97%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]破窗效应[/color][/url]：及时矫正和补救正在发生的问题[*]88.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%A4%9A%E7%B1%B3%E8%AF%BA%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]多米诺效应[/color][/url]：一荣难俱荣，一损易俱损[*]89.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E8%9D%B4%E8%9D%B6%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]蝴蝶效应[/color][/url]：1%的错误导致100%的失败[*]90.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%B5%B7%E6%81%A9%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]海恩法则[/color][/url]：任何不安全事故都是可以预防的[*]91.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E7%8E%8B%E6%B0%B8%E5%BA%86%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]王永庆法则[/color][/url]：节省一元钱等于净赚一元钱[/list]打好营销这张牌没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。 9 {- k0 y; V# {: v7 F4 w3 f[list][*]92.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%87%A1%E5%8B%83%E4%BC%A6%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]凡勃伦效应[/color][/url]：商品价格定得越高越能畅销[*]93.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E2%80%9C100-1%3D0%E2%80%9D%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]“100-1=0”定律[/color][/url]：让每一个顾客都满意[*]94.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%B1%BC%E7%BC%B8%E7%90%86%E8%AE%BA][color=#0000ff]鱼缸理论[/color][/url]：发现客户最本质的需求[*]95.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%95%BF%E9%9E%AD%E6%95%88%E5%BA%94][color=#0000ff]长鞭效应[/color][/url]：加强供应链管理[*]96.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%BC%97%E9%87%8C%E6%96%BD%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]弗里施法则[/color][/url]：没有员工的满意，就没有顾客的满意[*]97.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/250%E5%AE%9A%E5%BE%8B][color=#0000ff]250定律[/color][/url]：不怠慢任何一个顾客[*]98.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%B8%83%E9%87%8C%E7%89%B9%E5%AE%9A%E7%90%86][color=#0000ff]布里特定理[/color][/url]：充分运用广告的促销作用[*]99.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%B0%BC%E4%BC%A6%E4%BC%AF%E6%A0%BC%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]尼伦伯格法则[/color][/url]：成功的谈判，双方都是胜利者[*]100.[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9F%A6%E7%89%B9%E8%8E%B1%E6%B3%95%E5%88%99][color=#0000ff]韦特莱法则[/color][/url]：从别人不愿做的事做起[/list]

隔岸观火

这些管理定律都是经过千锤百炼总结而成的，非常经典。

领袖的风采

成功一定有方法，失败一定有原因