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楼主: 平凡潜龙
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STAR的实例分享----如何招聘人力资源总监

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发表于 2008-12-5 16:23:00 |只看该作者

回复:STAR的实例分享----如何招聘人力资源总监

写的不错 不过有些观点我不管和楼主苟同: 1.STAR工具是行为面试既BD面试的工具,严格的说不是人才测评的工具,它只是结构化面试中两个重要的问题设计工具的一种,另一种还有情景面试 谢谢
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发表于 2008-12-5 16:25:00 |只看该作者

回复:STAR的实例分享----如何招聘人力资源总监

2.STAR工具中的步骤也没有能力模型能设计,这些都是结构化面试的步骤,请严谨对待这些观点,谢谢
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发表于 2008-12-9 16:35:00 |只看该作者

回复:STAR的实例分享----如何招聘人力资源总监

STAR招聘确实很实用,公司高管确实有必要培训一下怎么运用STAR招聘面试高管。他们面试时只会问将来怎么样怎么样? 我在一旁听着就着急。
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发表于 2008-12-9 16:52:00 |只看该作者

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STAR招聘确实很实用,公司高管确实有必要培训一下怎么运用STAR招聘面试高管。他们面试时只会问将来怎么样怎么样? 我在一旁听着就着急。
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发表于 2008-12-10 17:20:00 |只看该作者

回复:STAR的实例分享----如何招聘人力资源总监

不错,可以借鉴一下
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