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楼主: HR十年
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员工的激情来自哪里?

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发表于 2008-11-7 20:31:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工的激情来自哪里?

的满足感,表现为一种内心需求的获得;而在实际当中,每一个人内心的需求是不一样的。有的人偏重于物质奖励的获得,而有的人则看重荣誉感和成就感的获得。对于所有的这些激励,必须是建立在真实的、公正的和科学的评估体系之中。如果评价体系不科学、不公正和不真实,哪么这种结果的效应是负面的,激励就会变成对员工的伤害。 o* i& f6 s/ a. H3 S7 Y% }1 b! M
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发表于 2008-11-8 13:04:00 |只看该作者

回复 10F rainrain1222 的帖子

现在的员工需要从工作本身、从领导者、从组织那边获得更多。他们希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,他们想获得展现自己的机会,他们需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。员工有需求必须得到领导者的充分关注,从而员工才能做出最佳的工作表现。同时,这也是一种最佳激励的措施,如果领导者未能关注这些需求,即使是仅仅忽视了其中一项,也将无形中“刹”住组织发展的前行。:O
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发表于 2008-11-10 14:30:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

工作价值观认同很重要
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发表于 2008-11-16 16:26:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

这个问题是每个企业都要面临的困惑。
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发表于 2008-11-25 10:21:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

同意作者观点,谢谢老乡分享: f+ U" Y5 k2 [- M5 i" i & W( r, Q' f1 e) J6 f/ Y5 m激情首先需要有个好的领导,好的团队
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发表于 2008-11-25 10:26:00 |只看该作者

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发表于 2008-11-30 17:44:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

受益匪浅!:strong:
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发表于 2008-12-4 12:17:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

顶顶顶顶
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发表于 2008-12-5 11:25:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

员工的激情来自内心的感恩.源头太广泛:员工自身的素质、自身的价值取向、国家的历史、国家的制度、企业的性质、企业用人的态度、企业的福利、员工生活的稳定。其实最主要莫过于“任何政策一定要下达,不要去做愚民政策,不要夸大其辞,企业做不到的永远不要去唱高调,只有感情才能困住一个人,任何人没有了感情,只是行尸走肉”
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发表于 2009-1-3 16:17:00 |只看该作者

回复:员工的激情来自哪里?

路过踩踩吧!!!
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