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楼主: 柏思杨悟
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如何在民企做“人事”?(上)

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发表于 2008-11-5 12:01:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

不错!经验之谈。学习了,借鉴了!
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发表于 2008-11-5 14:09:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

对民营企业大家要支持下,毕竟他们是未来的希望,以及部分竞争力的来源
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发表于 2008-11-5 15:12:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

做人+做事
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发表于 2008-11-6 08:28:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

说的非常好,期待续集。/ d$ J3 x( r2 K( m 每个企业都有自已的“企情”,HRD要做的就是将专业化工具、职业化观念与“企情”相结合,走出一条有企业特色的发展之路。 7 `' `: `: z' z2 D$ @+ A可谓任重而道远!- X$ P; e6 p) c$ M" y* z
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发表于 2008-11-6 08:57:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

HRD任重、道远、路难。坚持吧。加油。
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发表于 2008-11-6 09:36:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

学习了不少知识。谢谢楼主。
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发表于 2008-11-6 14:13:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

民营HR的确很不好做,老板文化和利润导向代替了HR专业。
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发表于 2008-11-6 14:46:00 |只看该作者

回复 1F 柏思杨悟 的帖子

剽悍的很
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发表于 2008-11-6 15:08:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

谢谢分享,好好感受一下
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发表于 2008-11-6 17:47:00 |只看该作者

回复:如何在民企做“人事”?(上)

谢谢分享!
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