疑惑、困惑—您（版主）为什么对我的“原创”帖操作两次？？？

清水涟漪

呵呵，其实那篇原创里两位版主的观点很明确了，在对文章内容的评价上都不高，只是一位版主从出于鼓励原创的角度给了加分，如果单纯从内容上判断相信是不会有加分的。 9 p8 y8 _+ J0 e' s# d说实在的，那篇文章就LZ最终得出的“结束语”来看，对一个耐着性子艰难的阅读全篇文章的人，都是一种被愚弄的感觉。至少，我是这种感觉。

我是蓝色的

改进的良机。

shicaiyuan

HR专业人员： 4 p0 ?7 e6 W9 z9 ^) p 说句实话，我年龄比你大，本不想和你去辩解。但是有时候一味的姑息于你于我都不是很好，我做HR专业杂谈区的斑竹，当然有权利去判断一个帖子是不是科学、符合逻辑。罚你5分的原因也写得很清楚。至于你回复的以下内容，我保留申诉的权力，谁的素质高和低，明眼人一看就明白： [color=red]版主你好！ 本人在中人网发帖很久了，看到你这样的评价，说心里话，我感觉很平常。说平常是我已经习惯了一个人的无知与嫉妒，是我看惯了一个人自卑与权利，我已经看熟了一个人内心的空虚与无聊。人活在世上要尊重任何一个人，要尊重值得尊重的东西。我不想过多的说“版主”你，因为和一样的人占世界总人口的比例还是多数的，特别是中国人，我不感到以外，要是中国人早点觉悟、早点走出国门，现在不至于如此的落后。令我感到意外的是为什么还有那么多中国人没有改变，没有改变固化的思想，没有改变卑微的心灵。中人网，顾名思意是中国人的网站，是供中国人的浏览、学习和发表意见的网站，这里出现各种“优秀”中国人的评价也就不足为怪，只是佩服版主的“敬业”精神。 3 W5 e* J9 Z* H p# a还有个建议：在对原创贴评价、操作之前，希望众多版主门商讨、交流后达成一致意向，免得有人说好，有“人”叫坏，以违背了“团队精神”。哪怕是“狗叫”两声，音律也要保持一致，这样才能取悦于主人。 [/color]

xu qin

世界本无对错之分，只是“看问题的角度不一样，而得出了不一样的结果”。于这个结果本身亦无对错之分。呵呵！ 我与我的好友打招呼的第一句话就是：“没对没错！” * f( J9 P$ A& [- D 当我们在对一个事物下结论的时候，也会提醒对方一下：“记住，没对没错”！提醒也是意在告诉对方，我下的结论只是从我的角度来出发的，也许有什么不对的地方，也许会有失偏颇的地方，总之，请您不要介意，我的本意并不想伤害您！ 没对没错，同时怀揣一颗平常心！

xu qin

于楼主的这个帖子，我作了综合评分处理，结果是+6分。 加分（+8）的原因是：您大胆地陈述了自己的看法。而且是直接向您的版主。（您在考验您的版主哟，呵呵） 4 @* I- b+ b8 y4 ?( a) T7 B7 O ( e3 S6 M7 r5 ^8 H, n0 D% L 同时亦作了减分（-2）原因是：在情绪控制方面亟待改善。有时会由于情绪的激动而使用一些或许让别人看来不太友好的的词。工作中切忌要注意，因为，HR是作”人的工作“的。 4 [- W; k+ z: h5 N4 N 其实，我亦很欣赏我们的沈千风版主，大度，沉着。 4 E p; |7 I$ Q4 b+ ?5 X8 Q4 l4 v |5 Y0 ~+ R* b4 K, u2 C 大胆的陈述意见，是中人网论坛所需要的，无论这个意见是对是错，我都会予以鼓励。我们都要给予自己”等待年青人成长“的时间与空间！

隔岸观火

看了楼主的帖子和所有朋友的回复，我还是比较认同琴版的说法，没错没对。 楼主的心情我很理解，但一件事确实不是只有一面性的，也希望您能理解。希望您能继续支持中人网，写出更多精彩的帖子。

专业HR人员

受到各位专家的关注，小生倍感荣幸！ + P" A: A/ M! [; |7 I

山风888

[quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-11-6 19:33:00 发表 # A: x( F; P6 k, KHR专业人员： 0 P/ ] ]6 Y |* @7 e 说句实话，我年龄比你大，本不想和你去辩解。但是有时候一味的姑息于你于我都不是很好，我做HR专业杂谈区的斑竹，当然有权利去判断一个帖子是不是科学、符合逻辑。罚你5分的原因也写得很清楚。至于你回复的以下内容，我保留申诉的权力，谁的素质高和低，明眼人一看就明白： / a3 K3 ]; ]/ Z0 C$ @[color=red]版主你好！ 0 q- h2 c, d- `5 o本人在中人网发帖很久了，看到你这样的评价，说心里话，我感觉很平常。说平 [/quote][/color] [color=#ff0000][/color] [color=#ff0000][/color] / A. ]1 |. E3 A1 x R[color=#ff0000] 看到这个贴子，看了很多版主的意见，本不想再说什么。直到看到沈版的留言，实在有意外的感觉。[/color] 0 g2 n3 v, F8 ?+ K; O* o1 r[color=#ff0000] “[/color][color=#000000]本不想和你去辩解。但是有时候一味的姑息于你于我都不是很好，”[/color] / v6 p' x5 _) Q0 U0 S[color=#000000] 这句话说的很对，因此，我想问一句：沈版是否认为给一篇你并不认同的原创文章扣分是一件非常理所当然的事？仅仅因为你有这样的权利！[/color] 4 P( `4 ]* a1 y' S$ Z2 A# t 如果答案是肯定的，我只能说，谢谢指教，今后我不敢在杂谈区发表任何意见或粗浅的文章了，我还指望着那点可怜的积分去下载一些工具呢。 “保留申诉的权利”，沈版当然有这样的权力，每一个人都有这样的权力，更何况是版主。 3 q; j6 ?) }, ^ 也算是中人网的老人了，希望越来越好，有争论是好事，有利于规则的完善。 * y+ ] g+ D: i) V: W 最后，怯怯的问一句：会扣分吗？

蹲着玩尿泥

意见可以不同，但是版主没有尊重会员，这是客观事实。 X+ h5 j2 U m3 ^ h7 @ z什么叫“无稽之谈”？版主在给会员评分的时候说你是“无稽之谈”，这是不是一种人身攻击？ 我和楼上的看法一样。 2 Q. |# c$ \6 {% ] 7 ^# u! F+ E& O" {! y+ C2 O' a8 ]版主， 5 G; q- M' @* u; G% l& E如果你看不过去，不做评价即可， , H9 J! s# @, u( ]如果会员帖子涉及广告，你可以删除它的帖子， 如果该会员帖子违法乱纪，你可以禁止其访问。 6 P, H9 v# `! G) N$ X, J% f不管版主你有什么样的资历，不管你是哪路的神仙，至少我没听说过你，也就是说你只是个版主而已，尽好你的责任，做好你的本职工作。 ( j1 S6 H7 H# F* d. y! e 本来我也想问下会不会说我是无稽之谈呀，人身攻击呀什么的，后来觉得没意思，也就不问了。

shicaiyuan

非常感谢您的意见： 8 p! o; t: v( v- k0 J5 ]! N ]8 n我之所以作出辩解，原因已经在专业HR人员的质问中呈现了。抛开我是HR杂谈的斑竹身份来看，就算是一个网民对于来自网络中有伤自尊的奚落和责骂也会作出辩驳，相信放在你的身上也一样。 , N; \# W2 s: n对于扣分一事，作为一个版区的斑竹当然有评价的权力。果核给他加了10分鼓励原创，但是原创是要基于事实的分析与判断，从一份简历来推断一个HR的业绩、能力乃至冰山下的性格显然是违背HR理论和实践的。心理学理论告诉我们，任何一种科学的心理测量工具它的信度最高的都只能达到0.87，还存在很大程度的称许性，何况仅凭简历中关于工作经历和业绩的陈述；从HR实践来看，通常我们在招聘一个中高层干部，除了采用一定的人才测评工具来评价他的知识、技能等能力以外，还会慎重的进行背景调查，所以我仅是从专业角度判断他的帖子并不具有专业度及科学性。果核给了他10分，我扣了5分，保留了5分也是为了鼓励分享和交流，没有针对他采取打击报复的行为。这一点，我相信我做得并没有错！