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楼主: 林帆
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应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

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发表于 2008-11-11 12:29:00 |只看该作者

回复: 应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

分析得好,很有高度,学习了!
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发表于 2008-11-11 13:52:00 |只看该作者

回复:应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

[url]http://lady.icxo.com/htmlnews/2008/11/06/1315352.htm[/url]
作者:詹轩
来源:中国营销传播网
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发表于 2008-11-11 17:26:00 |只看该作者

回复:应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

希望能多提供点方法和指导
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发表于 2008-11-11 17:31:00 |只看该作者

回复:应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

这种问题很普遍
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发表于 2008-11-11 23:13:00 |只看该作者

回复:应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

当前国际金融危机或多或少对我们的企业产生了影响,客户的订单量有所减少,产线没以前忙,于是员工的加班也少了,薪水自然就少了,虽然不至于裁员,但普通员工的心里难免有些恐慌。但是,非常时期,我们沉着应对,暂时少了薪水,就当给自己放假,可以去运动,去学习,去交友,给自己充电,准备以饱满的精神来迎接另一个高峰!因为,危机也是转机,困难总会过去!
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发表于 2008-11-12 08:22:00 |只看该作者

回复:应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

感觉有点道理
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发表于 2008-11-12 08:53:00 |只看该作者

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主题非常好,值得关注!
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发表于 2008-11-13 17:59:00 |只看该作者

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如果每个企业都能意识到人的重要性就好了。
员工是企业的资本和资源,不是企业的成本和费用。
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发表于 2008-11-29 22:00:00 |只看该作者

回复:应对裁员恐慌:内部公关稳定军心

我觉得内部公关,是有效解决裁员后遗症的一种方法。但决不是唯一的方法。
还希望大家能集思广益,提供更多的方法。
让我们现如今正面临种种“裁员后遗症”的企业HR们多一些思路!
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中人8周年纪念勋章

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发表于 2008-12-17 13:16:00 |只看该作者

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随着金融危机的步步升级,企业内部问题及团队融合问题正逐渐突显.针对于此HR们都在如何应对?
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