HR最需要什么, 专业还是性格?

gyheting

专业是职业发展的基石,性格又直接影响了你的专业能否得到很好的发挥,只有两者很好的结合起来,才能获得职业的成功!

zhuantouer

hr,首先是一个职业，职业就要有职业道德和职业技能。所以，从一般层面上讲，有专业的技能好像是更为重要的。但是，hr作为一个较为特殊的职业，他的要求是会做人更多一些。如果你只是掌握了一些专业的工具和方法，但是不会正确合适宜的运用，有的时候反而适得其反。 经过我多年的工作经验和理解。我认为，做人力资源可以是先掌握技能，从而进入到这个工作岗位上，但是如果想真正做的出色，就必须具备成为专业hr所必备的人格魅力和素养。比如说，公平公正的态度，严以律己，宽以待人的胸怀，掌握人的需求，采用合理的沟通方式，或许有的时候还需要有一点小手段。等等这些，都是可以后天锻炼的。说到人的性格，总体来说是不会变的，但是处理问题的态度一定要端正。总体来说，想成为出色的hr就要做到内方外园。看法还不成熟，希望各位多多指点。

aling0201

专业是材料，性格是调料，缺哪一样都做不出美味的食物来。

Rebeccaliu

[quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-11-10 19:40:00 发表 在HRM这个行业里面来讲，对于每一个从事HR的人来讲，专业和性格会在不同时期凸现不同的作用，刚入门是肯定是以专业为第一位，当你慢慢地掌握了HRM所需要的各种专业知识和方法工具后，承担更重要的管理职位时，就会是性格决定你的职业寿命、深度、地位。这一点本人自己身有体会。专业为术，性格为道，刚开始做HR以术为主，再在术上有所建树后，才能建立自己的工作影响力，在过渡到道，道是磨练你的性格，让你去理解人性， [/quote] * U7 r0 V& \) v' V- S, B0 Z# i) k分析的太透彻了,深有同感!

hanyuwen

:strong: :strong: :strong: :strong: [quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-11-10 19:40:00 发表 ' a" F% S: v9 u4 w- S* w N在HRM这个行业里面来讲，对于每一个从事HR的人来讲，专业和性格会在不同时期凸现不同的作用，刚入门是肯定是以专业为第一位，当你慢慢地掌握了HRM所需要的各种专业知识和方法工具后，承担更重要的管理职位时，就会是性格决定你的职业寿命、深度、地位。这一点本人自己身有体会。专业为术，性格为道，刚开始做HR以术为主，再在术上有所建树后，才能建立自己的工作影响力，在过渡到道，道是磨练你的性格，让你去理解人性， [/quote]

zylove

本来想说性格最重要 1 M7 h( s+ \1 [. v* y; l% W但看了10F的回复深感认同！ 6 h- y7 |! i }" s; U2 ~顶一个

chaoxueqin

"刚入门是肯定是以专业为第一位，当你慢慢地掌握了HRM所需要的各种专业知识和方法工具后，承担更重要的管理职位时，就会是性格决定你的职业寿命、深度、地位。这一点本人自己身有体会。专业为术，性格为道，刚开始做HR以术为主，再在术上有所建树后，才能建立自己的工作影响力，在过渡到道，道是磨练你的性格，让你去理解人性，把握人性，继而驾驭人性，这样的人才是HR大成者" 9 g9 A' W' E2 ~+ R/ M同意斑竹的话:strong:

水自柔

[quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-11-10 19:40:00 发表 在HRM这个行业里面来讲，对于每一个从事HR的人来讲，专业和性格会在不同时期凸现不同的作用，刚入门是肯定是以专业为第一位，当你慢慢地掌握了HRM所需要的各种专业知识和方法工具后，承担更重要的管理职位时，就会是性格决定你的职业寿命、深度、地位。这一点本人自己身有体会。专业为术，性格为道，刚开始做HR以术为主，再在术上有所建树后，才能建立自己的工作影响力，在过渡到道，道是磨练你的性格，让你去理解人性， [/quote] 2 n1 S/ Z2 i2 {3 z' X:) 我已经想通了, 希望你也能早日想明白。。。 其实，还是自己的专业知识跟方法不对，再修炼一下会更好！ 我已经把以前所有的问题想明白了，也都找到答案了。。。 现在，没有问题了。。。。 :share: 其实，民营企业未必比外企差的！！ 外企的HR大多数是执行而已，多没劲！！:~

HONGWEIZ

赞同楼上的:D

azhu0001

专业知识技能是首要嘛，什么都不懂，怎么去办事？ ! z/ _! p2 a/ v; @性格方面一定程度决定能不能做好，能不能做上去~:D