笑谈水浒：企业文化是一把双刃剑

I have a dream

在安然，失败者总是中途出局，获胜者会留下来，指望获得做成最大交易的那些人更是可以得到数百万美元的奖金。这就是安然公司的“赢者通吃”文化。这种“高压锅”的企业文化给员工打下了一种“只许成功，不许失败”的烙印。犯了错误的员工立刻就会被解雇，结果不仅促使员工尽可能地掩盖过失，也使员工失去了许多锻炼的机会。公司过去的和现在的一些雇员都曾指出，保持安然股价持续上升的压力，诱使高级管理者在投资和会计程序方面冒着更大的风险，其结果就是虚报收入和隐瞒越来越多的债务，最终造成了安然经营业绩持续增长，而企业却负债累累的状况，用前经理玛格丽特·切科尼的话来说，安然是“一座用纸牌搭成的房子”。 5 L4 u8 \ x/ Z. `7 e; l 　以上的情况，是安然公司的“赢者获得一切”这种文化的缩影。安然公司的雇员说，正是必须保持安然股价持续上升的压力，诱使高级管理者在投资和会计程序方面冒更大的风险，其结果就是虚报收入和隐瞒越来越多的债务，必然的结果是树倒猢狲散。以上的举措，正是安然公司“赢者就是一切”文化蛊惑下的恶果，也正是由于安然公司恶劣畸形的企业文化，自己把自己送上了绞刑架，所以导致安然公司毁灭和倒闭也不足为奇。 ! F" n0 `6 V1 G# S6 d $ c; D! h, V/ _4 m

水觅·清知

这样的分析太有才了，有趣。。有益。

znsdavid

这样也能法帖啊厉害

shine2005

不错，小说形式说问题。

爱我宝贝

企业文化  关键是领导层倡导一种什么文化。做技术的出身的领导和做商务出身的领导所倡导的文化绝对是不一样的。