郁闷啊，劳动合同被员工拿走了

凡人GS

建议：可以采用电话的方式与对方协调，只要在电话里对方承认拿了合同，同时有了录音记录，即可在仲裁或者法庭上生效，公司可以反告其欺诈。 ; k9 w9 E" K1 J请楼主继续后续仲裁结果，期待中...

lovingspam

楼主公司很牛 很强大 。 $ E2 J% Z- Q4 V3 X$ _! R) T' E( O我们非常佩服 想去考个察。 对于这样混乱的事情 就要用非正常的途径。 ( g* V7 Z) h# W; h( M$ X1 u强烈建议私下解决，动用感情 私人关系，分而破之。

奔奔2009

[quote] 原帖由 qiaokaito 于 2008-11-12 16:24:00 发表
不是啊，我们这边合同要鉴证的，劳动局同意了才能下发，我们是分公司，总公司刚盖完章样本送劳动局还没回复呢，就全被拿走了，然后去仲裁说我们没签合同，要求赔偿双倍工资，:-|  [/quote]

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总公司的权利这么大啊？

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什么公司啊？

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3 m W& D. G$ D! o9 a

正常应该是总公司的责任，我想劳动局根本不可能负责保存公司的劳动合同，劳动局有检查监督公司的责任。

 

你可以找总公司的专门负责人要劳动合同，根据我的经验，劳动合同肯定在他们手中。

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西藏2046

那就想办法举证自己已经和员工签订合同了的.你们有没有给他们办理就业登记,在深圳对于非深户的员工办理就业登记,员工要签劳动合同签手确认书. 还有他来借的时候,有没有证人之类的.

s80s1b27

可以向劳动局进行交涉，说明情况

anne安丽

楼主的意思是不是你们的合同是在总公司送至劳动局的过程中被员工拿走的，是两份，但还没来得及给一份员工。这样首先总公司负责的人或者劳动局是有责任的。其次你们找员工签合同的时候有没有什么证据，比如证人、录像、签合同会议的签到，没有的话可以各个击破，面谈或电话联系其中一两个人，保留录音，能说通的话，让其帮忙证明。