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楼主: bs1990

三类企业做培训是烧钱

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elsaluan

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解元

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11楼

发表于 2008-11-18 09:53:00 |只看该作者

回复：三类企业做培训是烧钱

首先要明确培训的目标，不能只为了培训而培训

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勇琪

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12楼

发表于 2008-11-18 13:42:00 |只看该作者

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说的很对啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鸢鸢

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13楼

发表于 2008-11-18 17:10:00 |只看该作者

回复：三类企业做培训是烧钱

:) :) :) :) :) :) :)

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paulo13

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14楼

发表于 2008-11-19 12:40:00 |只看该作者

回复：三类企业做培训是烧钱

现在很多企业都是为了培训而培训，培训后也不追踪反馈，白搞。

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帆影0309

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15楼

发表于 2008-11-19 15:38:00 |只看该作者

回复: 三类企业做培训是烧钱

看帖回帖天经地义

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贝贝猪猪

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16楼

发表于 2008-11-19 17:59:00 |只看该作者

回复：三类企业做培训是烧钱

非常好,我们企业有点像

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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偏偏遇见

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[LV.2]偶尔看看I

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17楼

发表于 2008-12-5 21:01:00 |只看该作者

回复: 三类企业做培训是烧钱

很多企业的培训确实形同虚设，没有什么效果，就是培训当时员工参与一下，事后不做任何反馈调查，毫无意义。最大的作用就是，有个培训记录，自己心里安慰一下！

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向前冲冲冲

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18楼

发表于 2008-12-6 12:08:00 |只看该作者

回复：三类企业做培训是烧钱

欢迎从事培训管理或人力资源管理的同仁加入“人力资源管理互助社团”，群号：47987248！

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fssgzqq

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秀才

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19楼

发表于 2008-12-25 13:58:00 |只看该作者

回复: 三类企业做培训是烧钱

第二点，建立绩效考核制度不容易啊。说是好说，但真正操作起来就会遇到很多阻力，而已做得不适当，反而可能引发情绪不利发展。另外，接受培训并不是一味想着多做事多拿奖金的，也有是真正为自身发展而受训的。那么即使绩效考核尚未建立，也有员工是为了自己日后的发展而抓住一切机会接受培训的。

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哈西

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20楼

发表于 2009-1-5 10:32:00 |只看该作者

回复：三类企业做培训是烧钱

很有道理啊，拜读了

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