HR，选这一行你后悔过吗？

scalefish

坚持自己的选择，坚持走下去

ypeifen

我大学读的是这个专业，毕业一年，第一份工作就是这个方面的，很喜欢这个行业，目前还没后悔过，估计10年内也不会后悔，但是以后会不会就不知道。

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我正在选啊。。。

韩影

没后悔过，但是没想把hr作为一生的事业 哈哈:) :)

persephone_lin

我是半路出家做HR的，觉得这一行很有意思，或者说空间很有弹性。虽然有一些时候会有些挫折，但都是由于我对这一行的了解还不够深，不够专业造成的。我很希望能一直在HR领域有个好的发展~~~继续努力中~~~

风一样的女子

有过犹豫,但想想自己当初是以多大的热情进入了这个行业,就相信一切都会好起来.:Z :Z

骑猪嗷嗷飞

有得有失，既然选择了，就没有什么后悔的，其中的酸甜苦辣只能细细品味。

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干哪一行都会有不尽人意的地方

半调子HR

既然选择了HR这行，就不应该后悔，本人已从事HR行业8年，仍在不断学习中啊！

gufeng_1028

我在做校园招聘的时候，我问学生，大家想做什么，回答大多就是两种：销售、人力资源，其实这点可以看得出来，做人力资源的门槛真的很低，而且现在还有很多企业是将人事行政放在一起的，也就是从事一些后勤的工作。真正想把人力资源的工作做到公司的战略伙伴真的不是一件容易的事情，我做HR做了5年了，虽然没有做过太高的岗位，但是没吃过猪肉也每天都在看猪走了，作HR管理层的人一样迷茫！甚至给自己的定位都有问题的，这个不能怪我们从业的人员，只能说社会给我们的定位就是这样的！ 但是我觉得人力资源是有很多乐趣的，当我能够代替猎头的职能独立猎取公司高层岗位的时候、当我能根据实际编写一套方案并能付诸实施的时候、当很多部门跟我说：“你真的是在帮我们完成业绩，真的辛苦你了”！的时候、当我的人事报表的业绩直线上升的时候、当大家都称呼我做兄弟，以一种信任的眼光看着我的时候、当大家遇到职业困境而来找我的时候。。。。。我觉得这就是我们短期的价值！ 至于成为公司的战略伙伴，是在深刻认识公司的经营和发展以后才能实施的，人力资源管理并不是很多人认为的仅仅是花钱部门的，这样的看法应该只能说是过去的事情，人力资源真的不能创造价值吗？当我们能够为公司的组织优化提供建议的时候、当我们能够发现流程问题并提出改变建议的时候、当我们为优化公司内部管理而出谋划策的时候。。。。这些也是人力资源的价值！ ( T- r5 {2 Z, N5 K8 |所以我并不觉得做人力资源的人很轻松，也不觉得做人力资源的人很差，只能说这个改变的过程需要大家的共同努力！