设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 如何处理招聘中内部推荐的人际关系
123
返回列表 发新帖
楼主: Maggie
打印 上一主题 下一主题

如何处理招聘中内部推荐的人际关系

[复制链接]
林晓~    

2

主题

5

听众

137

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-4-15
最后登录
2024-12-13
积分
137
精华
0
主题
2
帖子
30
21楼
发表于 2008-11-20 22:20:00 |只看该作者

回复：如何处理招聘中内部推荐的人际关系

[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-138910.aspx[/url] 看看这帖子的第2条！
回复

使用道具 举报

伍英 中人网电话实名   

0

主题

4

听众

132

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-11-12
最后登录
2014-6-26
积分
132
精华
0
主题
0
帖子
23
22楼
发表于 2008-11-23 12:23:00 |只看该作者

回复：如何处理招聘中内部推荐的人际关系

记得曾仕强说过，中国所有的管理都是心腹的管理，如果没有旧部，就得重新培养心腹，否则管理工作很难开展。qyuotwbxrkbbs.chinahrd.netafryvydwcj 但是站在老板和企业的角度，针对项目经理自带心腹，必须给予一些掣肘，否则会造成一手遮天，一走也是集体离职。qyuotwbxrkbbs.chinahrd.netafryvydwcj 我的建议是要求项目经理制定公开化、透明化的考核机制，即使他有心腹，也得跟他家一样接受考核，并且将标准和结果适度透明。这样可一定程度上掣肘他的偏心。完全制止是不可能也是不必要的。管理是一个游戏，而不是决斗qyuotwbxrkbbs.chinahrd.netafryvydwcj
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

西山睛雪    

4

主题

4

听众

1828

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 26 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-11-27
最后登录
2012-10-17
积分
1828
精华
0
主题
4
帖子
244
23楼
发表于 2008-11-23 20:52:00 |只看该作者

回复：如何处理招聘中内部推荐的人际关系

内部推荐的人不宜过多，太多了，管理肯定出问题，最后会有大麻烦。要控制比例和范围。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

卢玉田    

6

主题

4

听众

2464

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-8-4
最后登录
2009-1-28
积分
2464
精华
0
主题
6
帖子
36
24楼
发表于 2008-11-25 10:25:00 |只看该作者

回复：如何处理招聘中内部推荐的人际关系

我认为要与老板直陈利弊,并拿出个确实有效的措施制度来,并严格执行.争取老板支持人力资源管理工作,将人力资源工作定位在决策层还不是事务型.
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册