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[三星资料] 美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

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楼主
发表于 2008-11-16 23:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
为了提高本版块的点击率和发帖数,决定陆续奉献上一些比较先进科学的人力资源方法工具。附件是美的集团的人力资源结构分析,HR都做过,但是如果没有一个清晰的职位管理体系,人力资源结构分析能够一针见血的指出公司人力资源管理的问题、优劣势、机会的报告并不多见,下载的同仁把两个报告结合起来一起看,自然会有些体会! ( J' R0 Z( e6 V ]. W- i& u( a% f9 }. G如果觉得好,麻烦给贴顶一个,THks! 3 p$ u! M O6 z/ P' E% mHR专业杂谈区斑竹留

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发表于 2008-11-17 09:28:00 |只看该作者

回复 1F shicaiyuan 的帖子

谢谢贡献,很不错哦
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发表于 2008-11-17 10:43:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

好好学习,值得参考!谢谢楼主的分享!
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发表于 2008-11-17 16:31:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

谢谢楼主
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发表于 2008-11-17 18:23:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

积分刚上去就不够了,呵呵
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发表于 2009-3-8 13:21:00 |只看该作者

回复: 美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

好东东,学习一下
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发表于 2009-3-8 16:39:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

谢谢楼主,好好的顶一下!!
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发表于 2009-3-12 09:01:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

多谢LZ的奉献.:Z
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发表于 2009-3-12 10:01:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

非常感谢,希望对工作有些帮助。看完再评论。
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发表于 2009-3-12 10:11:00 |只看该作者

回复:美的集团基于职位管理的人力资源结构分析

非常不错,刚学习了一遍,对于职位管理的体系有了更深层次的看法。公司想建立完善的人力资源管理体系,职位管理做为基础工作一定要做扎实,然后再考虑人力资源开发和职业通路建设、人才梯队建设等问题。
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