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[转]才华横溢为何也难脱兵败职场的命运?(赵陈樑)

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发表于 2008-11-20 14:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=Verdana]在工作中我们可以看到一些十分优秀的同仁离我们而去,这是为什么?[/font][font=宋体]为什么许多才华横溢的人也难脱兵败职场的命运?[/font][font=Verdana] 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。[/font][font=Verdana] 每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。[/font] / e5 \6 i' Y$ f! q H4 g( h7 s9 T [font=Verdana]第一类:[/font]2 }/ H/ y# Q5 t* [+ V \( Q [font=Verdana]  [b]狂妄、专制、完美[/b][b]主义[/b][/font]8 P$ g, x% R4 ~! `4 ^ [font=Verdana]  他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。[/font]1 O* T7 y6 p) N7 Z; G7 {+ | [font=Verdana]  这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。[/font] 6 I* U; v# y/ n5 q[font=Verdana]  这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。[/font]# h: {4 S, l/ S/ z( n1 _ [font=Verdana]  工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们不喜欢学习、求助或征询意见。[/font] , w7 _/ e$ U8 Y[font=Verdana]  他们或者言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。[/font]+ _, |' J( \5 Z# ? 9 V: z) }+ F/ |" C8 x( e2 A- p[font=Verdana]第二类:[/font]( S# _5 W1 ^0 P/ Z. k" m [font=Verdana]  [b]逃避、悲观、压抑[/b][/font]; X* I% [- m7 W4 k6 [# g) A+ Y } [font=Verdana]  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。[/font]& I6 ^' [4 \- \: a: U* t$ n [font=Verdana]  他们可能会成为典型的悲观论者,开始杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。[/font]. ~4 y0 a8 ?" ~0 l( r2 @ H* Z [font=Verdana]  然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”,觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。[/font] $ f0 _; D" L7 ^8 k" b[font=Verdana]  他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管,本来应当为部属据理力争,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。[/font]! s- X) W) _- | L" O: l 1 V1 y3 W7 j/ [* R[font=Verdana]第三类:[/font] 9 Y L8 o$ E# L7 g: q+ O+ m! t[font=Verdana]  [b]非黑即白、机械[/b][/font]6 z) B& k+ t2 o7 B* P [font=Verdana]  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。[/font]9 O1 Q% j6 k2 ~0 Y' L [font=Verdana]  这种人的僵化还表现在完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。[/font] 9 O5 d: t G/ O4 W+ B" y( V) e" \[font=Verdana]  这些人通常都是好人,没有心机,直来直去,不分场合说话,甚至因为管不住自己的嘴巴,断送了事业前程[/font] 1 ]# M1 c3 m& ^/ Y3 S% y4 B6 ]2 V[font=Verdana][/font] " _: s% n) m u9 r, b# w[url=http://blog.sina.com.cn/bdqnzcl]http://blog.sina.com.cn/bdqnzcl[/url]

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沙发
发表于 2008-11-20 14:40:00 |只看该作者

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都是那么过来的
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板凳
发表于 2008-11-20 14:50:00 |只看该作者

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ajoe    

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发表于 2009-3-11 15:27:00 |只看该作者

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折射出自己身上的一些缺点,需要修炼。谢谢啊
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