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楼主: hannah

管理生于80年代的员工的秘诀

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幻乐因子

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11楼

发表于 2008-11-27 11:54:00 |只看该作者

回复: 管理生于80年代的员工的秘诀

80后更注重精神鼓励，情感上激励～～～～:D

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wangxf2

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12楼

发表于 2008-11-27 12:33:00 |只看该作者

回复: 管理生于80年代的员工的秘诀

总结得很好，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zysd-lily

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13楼

发表于 2008-11-28 09:26:00 |只看该作者

回复：管理生于80年代的员工的秘诀

:) :) :male:

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zhangmeimei

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14楼

发表于 2008-11-29 16:07:00 |只看该作者

回复：管理生于80年代的员工的秘诀

支持楼主的意见，不过该硬时就得硬，不能偏软。

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lily00001

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15楼

发表于 2008-12-1 14:56:00 |只看该作者

回复 1F hannah 的帖子

不错的帖子哦,

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wanghaizhu

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16楼

发表于 2008-12-2 12:59:00 |只看该作者

回复：管理生于80年代的员工的秘诀

非常值得一看!

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雪地红狐

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17楼

发表于 2008-12-29 13:51:00 |只看该作者

回复：管理生于80年代的员工的秘诀

呵呵，值得参考学习。

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argola

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18楼

发表于 2009-1-3 23:41:00 |只看该作者

回复: 管理生于80年代的员工的秘诀

:D 学习，谢谢！其实个人认为不仅仅因为年代不同而划分类别，其实个性差异也是需要区别对待管理和培养的

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明朗的天

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19楼

发表于 2009-1-4 18:04:00 |只看该作者

回复：管理生于80年代的员工的秘诀

好贴！应该重新认识他们！

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csjhr188

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20楼

发表于 2009-1-7 16:13:00 |只看该作者

回复：管理生于80年代的员工的秘诀

顶一下好文章 90年代的更加难管理

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