员工培训纪律.doc

上网最好

灌水骗分同时也谢谢楼主

nikefan

xiexi ele ,hheheheehhe :O :O

天天宝贝100

谢谢分享

bs100200

好好 学习下:Z

mp71092008

纪律很重要啊

coficy87

:Z 谢啦！

男孓

第一条 总则
为了规范公司的员工培训管理，使其成为制度化、持续性的工作，在公司形成
良好的学习氛围，促进学习型企业的建立，切实达到有效的培训效果，加大公
司人才培养的力度，促进公司经营的发展，特制定此纪律。
第二条 培训纪律管理细则
1．公司组织培训，被安排在培训范围内的员工必须参加，要求按培训通知规定
的时间准时到达培训地点，遇特殊原因不能按时参加者必须提前一天书面说
明原由，经部门负责人签字同意，并向培训组织部门请假；无故不参加培训
者以及中途早退者，其考试成绩记为零分；在培训期间迟到者，其考试成绩
作10分的减分；
2． 在课堂上参加培训的学员、讲师、工作人员应将手机关为静音或振动，若要
接听电话，请离开课堂，到门外轻声接听，长话短说，及时回到课堂听课，
若有违者，其考试成绩作10分的减分；
3．不允许在培训课堂上随意走动，私下交头接耳，或大声喧哗等等，影响课堂
秩序，若有违者，其考试成绩可作10分的减分；
4． 参加培训的员工考试时座位应适当分开，独立答题，不要交头接耳，相互抄
袭，若发现论述题的答题内容有完全雷同者，双方均以零分处理；
5． 培训结束五个工作日后，参加培训的员工可向培训组织部门查询考试成绩，
考试不及格者将由培训组织部门通知其补考；
6． 学员的成绩单将由培训组织部门上交一级领导审阅签字，公司中级职员培训
的成绩单均抄送分管领导和公司董事长；
7． 员工参加部门和公司培训的纪律情况、培训考核的综合成绩等，均列入对其
的业绩考核内容，并作为其升职、竞岗的依据。

ppyace

应该有个预览，这样才好看点

wanc2010

支持下！！

baobaoqi_rgb

谢谢楼主分享