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业务员年终考核的维度

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西山睛雪    

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楼主
发表于 2008-11-23 20:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=3]又到年底了，对业务员的年终考核维度中，除了财务、客户外，销售基础工作指标也是很关键的。由在目前金融形势下，业务员的硬指标绩效或许会下降，但在这种情况下，并不能完全说明业务员的绩效不够理想，现在这种形势下，是否可把销售基础工作指标权重加大呢？现在应该把基础工作指标细化，毕竟，不能总是砍柴不磨刀吧？各位意见？[/size]
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落落的落    

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发表于 2008-11-23 21:00:00 |只看该作者

回复:业务员年终考核的维度

大吉大利~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蒙萌    

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板凳
发表于 2008-11-25 15:54:00 |只看该作者

回复: 业务员年终考核的维度

都金融危机了 还谈这个 没事了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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世说新语    

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发表于 2009-12-8 18:05:00 |只看该作者

回复：业务员年终考核的维度

平时的考核权重大一些。
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