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沙发
发表于 2008-11-24 10:59:00
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回复:新员工培训可用的一篇好文
终极期望
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5 y( M$ ~, [. N 亲爱的员工:2 j* c9 P7 P4 x7 |
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我们之所以聘用你,是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求,我们就不必费这个劲了。但是,我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人,并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是,我们给了你这个职位,而你欣然接受了。谢谢!5 i. P6 w9 ]3 t1 T: P9 m' {9 }
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在你任职期间,你会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。你会有很多机会超越他人,显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。
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3 {3 f+ T- q: e5 g/ W# g6 l. g 然而,有一项最重要的职责,或许你的上司永远都会对你秘而不宣,但你自己要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——% a- Y/ W5 @/ \. \9 p, D- f( N
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永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。5 S2 D' U' [/ Y
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