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楼主: xystudy365a

穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

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温馨点点

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秀才

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41楼

发表于 2008-12-3 23:47:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

我想招聘一个人不该只看一下他穿的是什么鞋子吧！如果是这样的话，我们还做什么面试、笔试、心理测试、文件筐、非领导小组讨论……那不是瞎忙活嘛！阿哈哈哈！:+

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Ritajie

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42楼

发表于 2008-12-9 15:32:00 |只看该作者

回复: 穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

为什么不能给机会面试呢？穿拖鞋就能说明他态度不端庄？面试的意义应该是在这个过程中去了解双方的意向，用人也不不应该通过片面的了解去决定否决一个人的能力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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财女

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43楼

发表于 2008-12-9 17:06:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

坚决不给机会:D

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wjwshu

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44楼

发表于 2008-12-10 09:51:00 |只看该作者

回复: 穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

穿拖鞋我不会要他。

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王萍303

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45楼

发表于 2008-12-17 13:52:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

坚持原则！:Z

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小布丁儿

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46楼

发表于 2008-12-17 15:14:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

还是不要同主管有正面冲突，简单同他谈谈，按照实际情况公正的给他打分，拖鞋作为减分项目就可以了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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刀尖上跳舞

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47楼

发表于 2009-1-6 20:19:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

穿拖鞋来面试，第一感官的确让人觉得不太舒服，但如果是我，我不会立刻决定是否给他机会，毕竟，不可能招清洁工要求有企业战略发展的高度吧，（举例而已，别太在意）。我想我会在观察其言谈、举止等素养的基础上，再决定是否给他面试的机会。一昧通过求职者的表象判定其是否合适，太过于主观，且对求职者不够尊重，对企业的付出不够尊重（相信任何一家企业需要的都是真正能为企业创造价值的人才，而面试官草率拒绝，很可能错失英才）。<BR>穿拖鞋来面试的人，不一定就是不尊重企业、不尊重职业的表现，但有一点可以肯定，仅因此就判求职者死刑的面试官，一定是不尊重求职者的，至少，不尊重求职者的等待与期待。

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