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楼主: 章鱼哥

内部讲师管理办法

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享受寂寞929

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11楼

发表于 2009-3-7 17:36:00 |只看该作者

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太好了，谢谢！

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枫逸紫蝴蝶

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贡士

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12楼

发表于 2009-3-8 13:17:00 |只看该作者

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非常感谢分享，好好学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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寻知

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解元

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13楼

发表于 2009-3-12 10:27:00 |只看该作者

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很细，谢谢。:O

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拓牛

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14楼

发表于 2009-3-16 11:10:00 |只看该作者

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今年准备搭建内部讲师体系，但是我想还是从课程体系方面开始，所以先留着备用，谢谢了！

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吸烟的北极熊

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15楼

发表于 2009-3-20 16:36:00 |只看该作者

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我已经有了,谢谢!

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零平

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16楼

发表于 2009-3-30 11:33:00 |只看该作者

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谢谢分享,正好在写这方面的办法,

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江湖小虾

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解元

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17楼

发表于 2009-4-1 15:49:00 |只看该作者

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公司正在练内功,完善培训体系正好需要这些资料谢谢:)

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bobyv

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18楼

发表于 2009-7-22 15:13:00 |只看该作者

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好资料，谢谢:Z

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深入学习HR

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19楼

发表于 2009-7-22 17:04:00 |只看该作者

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不错，已经下载参考了，谢谢楼主

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清风夜色

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20楼

发表于 2009-8-13 23:17:00 |只看该作者

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谢谢楼主的分享

我们现在遇到一个问题，就是内训师储备的问题。因为公司离职率高，因此出现公司辛苦培养的内训师离职了，后备人员跟进不及时，所以对内训造成影响。同学们有没有好的解决方法，大家分享一下，谢谢！

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