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最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

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发表于 2008-11-28 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
前提是新工作就在你目前所在的城市,其他因素和你目前的公司很接近(如目标职位、公司规模、上班时间、路程远近等)。
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发表于 2008-11-28 10:34:00 |只看该作者

回复:最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

:Z 耶!沙发耶!
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发表于 2008-11-28 10:43:00 |只看该作者

回复:最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

呵呵,板凳:~
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发表于 2008-11-28 12:43:00 |只看该作者
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发表于 2008-11-28 12:44:00 |只看该作者
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发表于 2008-11-28 14:18:00 |只看该作者

回复:最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

钱很重要,但要看作的开不开心,有没有发展前景。本人曾经去陌生的环境淘过金,虽然工资几乎是翻了一半,但是职业环境非常糟糕,最后无辜的死于政治斗争!
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发表于 2008-11-28 14:32:00 |只看该作者 |楼主

回复: 最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

[quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-11-28 14:18:00 发表 1 N+ e3 q$ |$ _# R( b! ^0 K$ D钱很重要,但要看作的开不开心,有没有发展前景。本人曾经去陌生的环境淘过金,虽然工资几乎是翻了一半,但是职业环境非常糟糕,最后无辜的死于政治斗争! [/quote]5 \4 Z2 z; n) X2 [ & }5 ~) P8 D- p v $ a8 n3 {0 z" o0 k6 o做这个投票的前提是,现金以外的因素和目前所在公司差不多的情况下。 9 H. i ]2 Y2 W6 k" u因为在大多数情况下,跳槽时对目标企业的管理文化等软环境并不了解,此时你已经需要做出抉择了。
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发表于 2008-11-28 18:23:00 |只看该作者

回复:最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

其实薪酬有外在薪酬与内在薪酬。 S) Z3 J' Y, ?" g) G' @, I 如果现在的企业内在薪酬好,加一倍的工资都舍不得跳,因为还有企业后期的发展和自己个人的职业平台;1 t. P. U' ~5 J; b: K 如果现在的企业内在薪酬很糟糕,不加工资或减少工资都愿意舍命跳,因为眼前的利益和收入会断了你以后的职业发展。
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发表于 2008-11-28 23:36:00 |只看该作者 |楼主

回复:最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

还是有必要再说明一下: # x4 H2 P% W9 z选择跳槽当然是要考虑全面薪酬,而不仅仅是现金薪酬,全面薪酬确实包含的内容很多,如目标企业的品牌知名度、职位、职业发展机会、工作环境、管理文化、工作方式、工作团队等等,但本投票帖指仅仅考虑现金薪酬的情况下,请理解。:D
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发表于 2008-11-29 09:01:00 |只看该作者

回复:最少给你加多少薪水,你愿意跳槽?

跳槽和薪水有关,但也有例外!
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