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楼主: xystudy365a
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八年招聘用人心得

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发表于 2009-2-25 13:11:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

说得很有道理:Z
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发表于 2009-2-25 21:27:00 |只看该作者

回复: 八年招聘用人心得

[quote] 原帖由 <b>xystudy365a</b> 于 2008-12-3 9:14:00 发表<br>招聘是一门很深刻的学问,并不是随随便便就能做得来的,其实里面有很多技巧,必须经过思考,分析你的局势,才能有效招聘!:Z&nbsp;&nbsp;[/quote]<br>说的超对!绝对赞同,我现在很喜欢观察各公司的HR<br><br>谢谢楼主的分享,受益匪浅!<br>
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发表于 2009-2-27 16:44:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

感谢楼主的把自己的经验与后辈分享,让我们少走弯路,有些需要慢慢去体会,人的发展靠三点:能力、品德,悟性
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发表于 2009-3-5 19:14:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

谢谢分享啊!!
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发表于 2009-3-5 19:16:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

谢谢分享啊!!
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发表于 2009-3-10 00:00:00 |只看该作者

回复: 八年招聘用人心得

8年招聘你是怎么做的啊.可以教给大学生怎么做简历,但是,八年招聘工作好像没啥特别的哦,你肯定跳槽很频繁....
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发表于 2009-3-10 10:06:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

感谢楼主,收益匪浅
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发表于 2009-3-10 11:17:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

现在的招聘还是蛮有点技术含量的了,水很深的了咧
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发表于 2009-3-10 14:11:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

学习了~:D
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发表于 2009-3-13 11:36:00 |只看该作者

回复:八年招聘用人心得

写得很实在,但感觉有点乱~
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