工作感悟

alian0530

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初小学生

[quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 * |0 l7 C9 M* `6 e* Y6 H我来接着，基本我一字千金的：） 比你老板所期望的多做一点点； ( W7 t8 R9 e D0 X6 p3 \让老板感觉你因为他所用而努力工作 : ~6 L @- }( @3 ?' i) G　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； / ]3 Z# f1 w3 x/ c在哪里工作、做什么工作都是一种财富； 做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； 不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； ) R' J+ X+ P, l会哭的孩子有饭吃； 2 W$ H# d9 j$ _永远不要说“我不行”，可以说“我试下”； 4 a, s& u/ j/ ?6 M$ `让别人愉快地帮我做事，虽然我 [/quote] 会哭的孩子有饭吃，这个要会哭，哭的有分量才行。

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]初小学生[/b] 于 2008-12-6 13:57:00 发表 + c" t' Q3 d% Y) Y3 d" _1 A[quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 ) L4 k2 ~+ C7 C2 @% Y我来接着，基本我一字千金的：） 比你老板所期望的多做一点点； * k5 f1 V" s3 Q5 n: W让老板感觉你因为他所用而努力工作 / r. Z5 n! T+ |* y, ]　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； 在哪里工作、做什么工作都是一种财富； ' S- w/ Y& Q( X/ W, F做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； " G2 Z4 L3 b' [0 c, O; J9 [不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； [/quote] % T9 t3 r# h$ Z这个技巧作为孩子来说是很难把握的，能够哭出奖励的人也是不简单的。

tooo

简单解答下：） 就是看哭的孩子值得不值得老大给你饭。 两个孩子都在哭，当然给那个你认为值得给的，甚至只一个孩子哭时也要掂量下看。 0 L0 k# O& ~" X/ X! l' H所以哭的时候应先有自知会否能得到饭，然后找到机会才能起作用。 就像版主说的能够哭并得到饭的人不是一般人，甚至得到饭的同时更能增大自己的影响力。

xu qin

哈哈哈，很有意思的讨论！ 农村有句谚语：会哭的孩子有糖吃！！ $ T& O/ u% z5 P$ r8 f( z什么原因呢？可能是因为孩子饿了，痛了，或者就只是想吃糖而故意撒赖。。。。 7 ]; L9 ^7 [3 p3 K; x 工作中您会“哭”吗？ 建议您也学会“哭”。比如工作累了，比如任务重了，比如经费紧张了，再比如为同事增加福利了。。。。您想呀，您不哭的话，老板怎么会知道，他天天忙这忙那儿，怎么可能会注意到您的事呢？只有“哭”才能引起他的注意力，要不然谁知道呀，这磁才能使您分得一杯羹，不信，您试试！！不过，您还得注意哭的方式与技巧包括时间。哈哈哈！ & V6 R4 e$ V7 \* L& ]我的好友就这样告诫过我，时机恰当的时候也用过，应该来说，效果不错。呵呵，通常这在管理书籍中很难学会的，但却是在工作中需要的。

tooo

常用的话效果就不好了，一会累了哭、一会饿了哭。。。。。老板会觉得娇气，当然可能会提醒别人你的存在，但估计结果就经常有小小的一颗糖而不会偶有一顿大餐了。

蓝云777777

路过踩踩吧！！！

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