工作感悟

alian0530

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初小学生

[quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 , G/ q# ^4 N6 y, H: Q我来接着，基本我一字千金的：） 比你老板所期望的多做一点点； 2 G w& x" Z A让老板感觉你因为他所用而努力工作 　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； $ {. ~& I' }) i在哪里工作、做什么工作都是一种财富； ! ~. J0 x: P5 a做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； 不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； $ ~7 G7 @0 s; U/ C( W5 T会哭的孩子有饭吃； 永远不要说“我不行”，可以说“我试下”； 让别人愉快地帮我做事，虽然我 [/quote] 会哭的孩子有饭吃，这个要会哭，哭的有分量才行。

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]初小学生[/b] 于 2008-12-6 13:57:00 发表 [quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 2 {. J8 M5 t3 I! [, e4 ~我来接着，基本我一字千金的：） * y8 l+ m* p8 \! \4 d# B& H比你老板所期望的多做一点点； 让老板感觉你因为他所用而努力工作 　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； 在哪里工作、做什么工作都是一种财富； 做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； & w5 S. f+ w8 K; P不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； [/quote] 这个技巧作为孩子来说是很难把握的，能够哭出奖励的人也是不简单的。

tooo

简单解答下：） 就是看哭的孩子值得不值得老大给你饭。 ' L3 z$ |8 P8 i" D* j; L两个孩子都在哭，当然给那个你认为值得给的，甚至只一个孩子哭时也要掂量下看。 ) v4 L" C- [: G" t1 x所以哭的时候应先有自知会否能得到饭，然后找到机会才能起作用。 8 e# ^4 @9 f3 Y# k! N2 x% X# H0 F就像版主说的能够哭并得到饭的人不是一般人，甚至得到饭的同时更能增大自己的影响力。

xu qin

哈哈哈，很有意思的讨论！ * }* Q# Z7 V, v$ n2 W农村有句谚语：会哭的孩子有糖吃！！ & n4 }+ m6 h" B2 j4 e什么原因呢？可能是因为孩子饿了，痛了，或者就只是想吃糖而故意撒赖。。。。 % I0 S* E' H3 g( D 2 Z* x; j; t' v1 ], v6 A工作中您会“哭”吗？ 7 Z$ p$ J' Z7 K9 ]- S5 s + U; L3 F5 w' i" p建议您也学会“哭”。比如工作累了，比如任务重了，比如经费紧张了，再比如为同事增加福利了。。。。您想呀，您不哭的话，老板怎么会知道，他天天忙这忙那儿，怎么可能会注意到您的事呢？只有“哭”才能引起他的注意力，要不然谁知道呀，这磁才能使您分得一杯羹，不信，您试试！！不过，您还得注意哭的方式与技巧包括时间。哈哈哈！ 0 i+ O! B; V# W, b5 m0 B3 V我的好友就这样告诫过我，时机恰当的时候也用过，应该来说，效果不错。呵呵，通常这在管理书籍中很难学会的，但却是在工作中需要的。

tooo

常用的话效果就不好了，一会累了哭、一会饿了哭。。。。。老板会觉得娇气，当然可能会提醒别人你的存在，但估计结果就经常有小小的一颗糖而不会偶有一顿大餐了。

蓝云777777

路过踩踩吧！！！

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