HR们会招聘什么样的人做HR?

清辉

是的，公司招聘都是秉着“最合适”的原则，不仅要看能力、价值观，也要考虑学习力、稳定性、薪酬等等。

不嫁

我当时进这公司也是误打误撞，在此前我停了一年多没上班，以前也没从事过HR，同来应聘的比我优秀，比我专业的多，但最终公司录取了我 后来我分析，可能是我自身条件（我已婚已育），而且刚来薪资要求不高，（据说跟我一起录试的另一女孩开价高），而且当时公司急着招人，所以我很幸运被选中了。 0 [' ]5 b( i6 T, S4 x2 S* q1 P 因此，应聘这东西，不仅看学历，还看时机。看老板心情。

清水涟漪

[quote] 原帖由 [b]laissez_faire[/b] 于 2008-12-3 20:17:00 发表 [quote] 原帖由 [b]xystudy365a[/b] 于 2008-12-3 10:23:00 发表 ( Q2 ?$ }" n- g6 u V+ c[align=center][size=5][b]HR们会招聘什么样的人做HR?[/b] [/size][/align][size=11pt][font=Verdana] 负责招聘的HR会招比自己优秀的还是比自己差的HR?[/font][/size] [size=11pt][f [/quote][/size] 2 w1 ^& X) z0 n& P) R4 B ; n, z2 y& \8 A* u; x同意8楼说的，LZ自己心态问题。 科班的训练不代表就真的比其他人“专业”或者“优秀”。更何况，如果这是一个科班毕业的人讲出的话，我会认为更不专业，你上学的时候没有学过招聘的原则是什么吗？

xystudy365a

很感谢大家的出口帮助，现在似乎明白了许多，要自信，最主要的是摆正心态！谢谢！！！:Z :Z :Z :Z :Z :Z