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楼主: xystudy365a
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大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

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南关月    

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11楼
发表于 2008-12-4 08:41:00 |只看该作者

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

谢谢楼主！
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清辉 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2008-12-4 10:12:00 |只看该作者

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

在80后员工身上，这样类似的情况应该不会少，还是要多引导、多培训。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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月半古古    

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13楼
发表于 2008-12-4 10:18:00 |只看该作者

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

建议结束试用期
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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青柠可儿    

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发表于 2008-12-4 11:21:00 |只看该作者

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

首先说明他对工作上的态度是不诚恳,不负责任的,先调查清楚看是否有后台,一般情况下会这样做的人都有后台,同意楼上说的建议先试用一段时间通过实际查看此人的专业能力,处事能力再定.
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我是蓝色的    

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15楼
发表于 2008-12-4 11:38:00 |只看该作者

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

楼主太搞了，还问怎么处罚？9 x W- W- i5 u1 p% q8 m 直接结束试用，让他走人了。
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冲浪    

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16楼
发表于 2008-12-4 11:53:00 |只看该作者

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

没有集体观念的人，应该劝其走人． [0 l( \/ [7 ~# A
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xystudy365a    

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17楼
发表于 2008-12-4 14:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家说说看，这样的员工是不是该炒掉？

其实我一直认为，即便一个人的工作能力以及专业能力再强，但在工作态度方面没有一点责任感的人，永远不能把自己所能发挥极致，也不可能得到大家的认可！
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