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不续签合同问题

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chtvset1983    

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楼主
发表于 2008-12-3 18:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问相关大虾： 1 @4 i" L9 ^6 @ - L% s2 n( P" h" h- Q公司已经发了不续签通知，可是知道要补一个月工资还有5天年薪假的钱，而且相关的工作也没人能接手，公/ x- ~( C5 [9 g8 G: C0 s . U* k. S) p2 p- p6 u& `+ u0 V司就不想让员工走了，这种情况下，员工如果非要走，可以吗？对员工有什么不利的地方吗？
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champagne    

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沙发
发表于 2008-12-3 19:57:00 |只看该作者

回复：不续签合同问题

对员工没什么不利的，公司如果还想要这个员工，就跟对方谈谈续签的问题，如果谈不成就赶紧找接手的人+ V, n6 l$ t+ G3 T. u9 U5 E' m3 ^ 另外，合同终止支付经济补偿是避免不了的事情，就算这次不用支付，对另外的员工，或者下一次不续约，还是要支付，还累计呢，既然之前决定不续约肯定有不续约的理由，别因小失大
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gzgy    

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板凳
发表于 2008-12-4 10:32:00 |只看该作者

回复：不续签合同问题

楼上说的很正确!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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兔匪    

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发表于 2008-12-4 15:54:00 |只看该作者

回复：不续签合同问题

如果员工不想签的话那就让离职好了,公司不用付赔偿金的吧' b! K* U' v( r& B7 ^& S# T
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zylove 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2008-12-4 17:03:00 |只看该作者

回复：不续签合同问题

楼上的：员工不想续签当然不用付赔偿！ 1 r5 P% B+ R6 `% w但是公司不续签的话就一定要付赔偿金的！
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