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请教裁员补偿金标准的确定

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viedvied

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-6 14:15:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位大侠：
我们公司的情况是这样的：
私营企业、一周上六天班，周六算固定加班时间，所以我们当时签劳动合同的时候正常工作时间的工资只写了实际工资的一半，另外一半在劳动合同上规定的是周六固定加班工资。
那么现在公司裁员的话，经济补偿金标准是按正常时间工资＋固定加班工资还是仅仅按正常工作时间工资来算呢？

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YOYO小心

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2008-12-6 15:00:00 |只看该作者

回复:请教裁员补偿金标准的确定

超級精彩，我非常喜歡

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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娟娟季节

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板凳

发表于 2008-12-8 09:45:00 |只看该作者

回复：请教裁员补偿金标准的确定

我不是怎么清楚帮不了你

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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快乐老五

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地板

发表于 2008-12-8 15:24:00 |只看该作者

回复：请教裁员补偿金标准的确定

解除合同前12個月的平均工資；

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清水涟漪

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解元

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5楼

发表于 2008-12-8 16:36:00 |只看该作者

回复：请教裁员补偿金标准的确定

同意楼上，按照前12个月的平均数算，也就是说所有的加班工资、绩效奖金其实都是包含在内的。

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小萍222

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6楼

发表于 2008-12-11 14:15:00 |只看该作者

回复：请教裁员补偿金标准的确定

对，应该按解除合同之前12个月的平均收入来算。基本工资+其他收入（加班+各类补贴）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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viedvied

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7楼

发表于 2008-12-11 15:59:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢各位大侠！：）

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