职场流行虚伪文化 企业管理警惕甜美谎言

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[align=center][b][size=2]职场流行虚伪文化 企业管理警惕甜美谎言[/size][/b] [/align] 4 R- \, y. D6 |: [: c) Y , t! @3 s# H4 w6 c2 h6 Q1 r[size=11pt][font=Verdana] 在国人眼中,虚伪绝对是一个贬义词,但在外企,在"金发蓝眼睛"们看来,虚伪却是处理与员工关系的一种润滑剂.即使对某人有不满情绪,也必须压在心里.某知名电脑商的高级职员曾对虚伪现象这样评价:"适度的虚伪就像甜美的谎言一样,容易让人感受到惬意."[/font][/size] 2 i, O% _# y' i8 k5 G0 p0 ][size=11pt][font=Verdana] 近些年来,国内的企业甚至包括一些事业单位,虚伪现象也开始日渐盛行.譬如,明明是领导对某员工心怀不满,却偏偏要"借刀杀人":我是很欣赏你的能力的,但最近你的好朋友说你这样那样,你可要引起注意啊……[/font][/size] + S5 ^5 K4 t7 T[size=11pt][font=Verdana] 日前某单位实行竞聘上岗,一位基层干部因平素不喜"捣浆糊"而被其顶头上司视作"刺头",适逢良机,上司便精心筹划,先是吹风:"你的能力的确很强,可人缘不太好,要早做准备啊",再逐个找员工谈话放风:"某某平时对你们不怎么样啊".[/font][/size] ' ^6 Y% o% @5 Q[size=11pt][font=Verdana] 最终的结果可想而知,但"刺头"倔犟地一定要讨个说法,要求公布竞聘过程,可上司的一番话却让他不仅无处"发力"且心存感激:"按规定,竞聘的过程是不能公开的.其实,如果不是上级硬要搞竞聘,你也不会这样.但我还是很欣赏你的,这样吧,我想办法把你推荐到其它单位."[/font][/size] ; a6 b7 G2 l( c8 e$ G[size=11pt][font=Verdana] 苏辙老先生说得好:"有能推至诚之心而加以不息之久,则天地可动,金石可移."在如今以人力资源为第一资本的时代,待人以诚,用人惟才,更是企业得以发展的根本之道.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 其实,即使是那个着名的IT企业也已因其"虚伪"而尝到了苦果,2003年,该企业以"不能适应行业技术的不断更新"为由大量裁减大龄员工,结果被控告年龄歧视而上了法庭,最终只得赔款而得以庭外和解.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 可见,无论是哪类企业,如果把虚伪当做一种[color=red][url=http://xy.study365.cn/][color=red]管理艺术[/color][/url][/color]来施展技巧,最终结果只能是作茧自缚.[/font][/size]

听李健的歌

天好冷哦

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[quote] 原帖由 [b]听李健的歌[/b] 于 2008-12-6 14:20:00 发表 * o( s; W: V2 V9 G# J% S天好冷哦 [/quote] - s' }7 [- W* W# J) I' U/ x: _' P . R+ C) ?2 B: F [0 C' J2 g3 }哈哈~~~ # g( R2 J/ u7 X1 Z: b下雪了能不冷吗？