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楼主: 月之舞2008
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人力资源管理师,考证有用吗?

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发表于 2009-2-9 10:08:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

若是非专业出身 可以学习一下 还是需要积累
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发表于 2009-2-14 14:23:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

证书只是一方面
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发表于 2009-2-14 14:40:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

我准备考...要不总觉得不塌实:+
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发表于 2009-2-17 14:33:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

拿多一块砖去敲门也可以嘛
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发表于 2009-2-17 22:29:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

在下07年已经考过了,说对工作百分百有用?那是瞎话,不过你一说话就知道你是不是专业了,人力和财务一样,要给人家专业的感觉,才能被信任,愚见。
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发表于 2009-2-18 11:18:00 |只看该作者

回复 1F 月之舞2008 的帖子

注册人力资源管理师考前培训9#7KX2rpamp;pbbs.chinahrd.netL10Us?888[7 z3 x2 E% j3 w$ L 联系:[email]cec-2009@163.comBq[/email]*h*dhEt$bbs.chinahrd.netgt;A58+)?x#,
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发表于 2009-2-19 11:11:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

呵呵 7 m, D! e5 o+ M7 j5 Y O4 U6 U9 O" G+ \/ j3 [( A& t# i 我觉得考证只是一个手段,如果你学过HR相关知识,就等于花钱去买一个门面.如果你是非HR专业出身的,建议还是可以去考考,因为你也可以学习一下HR知识,把自己原来实践过的东西总结一下,哪些地方需要加强或和同行交流的.最终的目的是提升自我价值. 8 s+ K: K7 |5 A6 _6 m% _. d; e
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发表于 2009-2-21 21:04:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

人力资源师就是有用
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发表于 2009-2-21 21:04:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

资格证还是要的好
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发表于 2009-2-21 21:04:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

不管怎样,还是要考
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