12月21日《胜任素质模型与应用》_人力资源实战课程系类

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12月21日《胜任素质模型与应用》—人力资源实战课程系类.

[size=3][b][color=#000070]培训主题：[/color]胜任素质模型与应用[/b][/size]
[size=3][color=#000070][b]培训对象：[/b][/color]各级人力资源工作者、企业中高级管理者[/size]
[size=3][color=#002060][b]培训日期：[/b][/color]2008年12月21日[font=仿宋_GB2312][/font][/size]
[size=3][color=#002060][b]培训时间：[/b][/color]上午9:00 ～ 下午5:00[font=仿宋_GB2312][/font][/size]
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[b][color=#000070][font=宋体]课程大纲：[/font][/color][/b]
[b][font=宋体][color=#000070][/color][/font][/b]
[b][font=宋体]提问：素质模型与任职资格有何联系、区别？[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：是素质模型还是任职资格？[/font]

[b][font=宋体]一、素质的定义[/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：70年代美国国外服务新闻官的故事[/font]
[b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=宋体]二、素质的冰山模型[/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：由冰山模型衍生出的职业人素质模型[/font]
[font=仿宋_GB2312][/font]
[b][font=宋体]三、通用素质模型辞典[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：麦克利兰胜任特征辞典[/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：东方通胜任特征辞典[/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：合格的管理人员必备素质[/font]

[b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=宋体]四、素质模型的构建基础（企业核心能力）[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：汉铭考察应聘人员的必备能力[/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：壳牌背景调查项目[/font]
[font=Helvetica][size=10.5pt][/size][/font]
[b][font=宋体]五、素质模型的分级[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=Helvetica]1[b].  [/b][/font][font=宋体]素质模型的显性分级[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica]2[/font][font=宋体]．素质模型的隐性分级[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica][/font]
[b][font=宋体]六、素质模型与人岗匹配[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=Helvetica]1[/font][font=宋体]．全脑模型[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica]2[/font][font=宋体]．素质模型的剖面图[/font][font=Helvetica][/font]
[b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=宋体]七、素质模型建立流程[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=Helvetica]1[/font][font=宋体]．定义绩效标准[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica]2[/font][font=宋体]．选取分析样本[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica]3[/font][font=宋体]．获取有关能力素质的数据资料[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica]4[/font][font=宋体]．建立能力素质模型[/font][font=Helvetica][/font]
[font=Helvetica]5[/font][font=宋体]．完善能力素质模型[/font][font=Helvetica][/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：素质模型为何失效于企业[/font]
[b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=宋体]八、素质模型研发要点[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=Helvetica]1．[/font][/b][b][font=宋体]素质模型之源[/font][/b][b][font=Helvetica]――[/font][/b][b][font=宋体]业务模型[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：IBM对产品经理素质模型的推导[/font]
[b][font=Helvetica]2．[/font][/b][b][font=宋体]参考借鉴，拿来主义[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：麦克利兰胜任特征辞典、模型及认知[/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用[/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：HR专业知识与技能素质模型[/font]
[b][font=Helvetica]3[/font][/b][b][font=宋体]．切忌照搬照抄[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：不同企业对于优秀销售人员的标准是不同的[/font]
[b][font=Helvetica]4[/font][/b][b][font=宋体]．充分借用外脑[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：HR从业最初期的素质模型[/font]
[font=仿宋_GB2312]案例：baidu和google的妙用[/font]
[b][font=Helvetica]5[/font][/b][b][font=宋体]．一线经理才是专家[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：研发、测试素质模型调整[/font]
[b][font=Helvetica]6[/font][/b][b][font=宋体]．虚心向优秀的同事请教[/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：《让标书来得更猛烈些吧》[/font][font=Helvetica][/font]
[b][font=Helvetica]7[/font][/b][b][font=宋体]．充分利用测评工具[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：北森测评系统应用体会[/font]
[b][font=Helvetica]8[/font][/b][b][font=宋体]．分级描述，案例填充[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312]案例：一般、优秀与卓越的区别[/font]
[font=仿宋_GB2312][/font]
[b][font=宋体]研讨交流：任职资格分级以素质模型为基准是至高境界还是误入歧途？[/font][/b][b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=Helvetica][/font][/b]
[b][font=宋体]九、素质模型应用[/font][/b][color=black][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color]

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[b][font=宋体][size=14pt][size=4]授课讲师：[/size][/size][/font][/b][b][size=3][font=楷体_GB2312][size=22pt][font=楷体_GB2312][size=18pt]陈云青[size=1]  [/size][/size][/font][/size][/font][/size][/b][size=3]
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[size=3][font=仿宋_GB2312]北京东方通科技发展有限公司公司人力资源总监；[/font][font=仿宋_GB2312][/font][/size]
[size=3][font=仿宋_GB2312][/font][/size][size=3][font=仿宋_GB2312]HR BAR[/font][font=仿宋_GB2312]（国内知名民间人力资源专业人士实名俱乐部）发起人[/font][font=仿宋_GB2312]；[/font][/size]
[size=3][font=Verdana][font=Verdana][b][/b][/font][font=宋体]
[/font][/font]        拥有[font=宋体][b]10[/b][/font]年多的人力资源管理及企业管理经验[font=宋体][b]；[/b][/font]历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理；北京汇众益智科技有限公司人力资源总监；北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监。[/size]
[size=3][font=宋体][/font][/size]
[size=3]         在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟[font=宋体][b]；[/b][/font]在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表，并先后为亿阳信通、远东悦莱大酒店、环洋世纪、阳光金网、世纪乐知、海淀企业培训中心等多家知名机构授课。[/size]

[b][size=3]授课风格：[/size][/b]
[size=3]        有很好的亲和力，互动性强、课堂气氛活跃，注重在实战经验基础上的双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。[/size]
[b][size=3][/size][/b]
[b][size=3]经典课程：[/size][/b]
[size=3][font=仿宋_GB2312]《绩效管理》、《九型人格》、《有效沟通》、《组织中的冲突》、《招聘步骤与甄选技巧》、《团队执行力》[/font][font=仿宋_GB2312]、[/font][font=仿宋_GB2312]《时间管理》、《商务礼仪》、《职业素养》、《职业规划》等[/font][/size]
[font=仿宋_GB2312][b][size=3][/size][/b][/font]
[font=仿宋_GB2312][b][size=3][/size][/b][/font]
[size=3][/size][size=3][font=仿宋_GB2312][b]培训地点：[/b][/font][font=仿宋_GB2312][b]北京市海淀区中关村东路[/b][/font][font=仿宋_GB2312][b]66#[/b][/font][font=仿宋_GB2312][b]保福寺桥南世纪科贸大厦[/b][/font][font=仿宋_GB2312][b]B[/b][/font][font=仿宋_GB2312][b]座[/b][/font][font=仿宋_GB2312][b]1603[/b][/font][/size]

交通：[font=华文细黑][size=10.5pt][/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]LINE 1 : [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]乘坐地铁[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]号线[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]西直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]-[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]西直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]),[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]换乘地铁[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]13[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]号线[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]西直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]-[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]东直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]),[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]在五道口换乘[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]630[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]路上行[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]来广营[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]-[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]北京植物园南门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]),[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]抵达保福寺桥南； [/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]LINE 2 : [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]地铁[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]号线[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]西直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]-[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]西直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]),[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]在西直门换乘奥运专线[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]7[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]路[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]奥林匹克北公交场站[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]-[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]西直门[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]),[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]抵达保福寺桥西；[/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]LINE 3 : [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]地铁[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]10[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]号线到知春路，换乘公交[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]630[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]，[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]641[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]（到保福寺桥南）； [/size][/font]
[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]LINE 4 : [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]公交[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]319[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]（到保福寺桥南）；公交[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]320[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]区间（到保福寺桥西[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]）[/size][/font]

[font=仿宋_GB2312][/font]
[b][size=3]培训费用：[/size][/b]
[size=3][font=仿宋_GB2312]    480元/天[/font][font=仿宋_GB2312]（包括培训费和教材费）[/font][/size][size=10.5pt]；[/size]

报名方式：[size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]1. 电话报名：电话81614281 / 13466390546（陈立刚）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]2. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]邮件报名：[/size][/font][email=ligang6365@126.com][font=宋体][color=#0000ff][size=10.5pt]ligang6365@126.com[/size][/color][/font][/email]

[b][font=新宋体][size=4][color=#8b0000]课程班级容量限定于40人，名额有限。[/color][/size][/font][/b]
[font=仿宋_GB2312][/font]

马语者

很有吸引力

bjclg

是啊，非常实战的专业课程，一般学了之后就能比较明显的感觉到工作能力提升的那种，呵呵。欢迎大家报名啊