《联想公司不是家》一个联想人的裁员经历!

aichihuoguo

加油加油！！！

leibinbinmpa

看了邵隽那段，觉得心里堵得慌~

777Wayne

最近一段时间很多人在面对裁员问题。哎~~~~~~~~~~~~~~~

百仕瑞

我赞成柳总的说法，公司是要站在公司的角度，如果把一些不合适的员工留在公司，在这种恶劣环境下，肯定竞争力大减，到时候带来的很有可能是联想的倒闭，所有人被裁，是裁掉一部分还是全部被裁，想必大家一清二楚吧。

中兴财

谢谢你的分享

金林铸钢

人有情企业无情，不赚钱的企业意味着犯罪，个人与组织的差别在企业无情的时候暴露的体无完肤，我更关注联想能够走多少年的路，而不是路边的风景，风景再美，也有春夏秋冬的区别，毕竟春风荡漾和寒风刺骨的感受会有所不同，我今年将我部门的32名人员裁撤至16名人员，离开的人有争吵的、也有默默无闻的，有大肆索要离职补偿的，也有高兴的。记得我的管理启蒙老师郑佬说过一句话：“每家企业都避免不了倒闭或破产的命运，我们只不过在延续他的生命，让倒闭或破产来得晚一点，这就是我们管理者的责任。”被裁的，一路走好，留下的，加油！:share: :v:

zerodreams

公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做贡献，绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情

zerodreams

公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做贡献，绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情

gufeng_1028

“裁员”，这个词语也许可以成为这个时代的代名词了，在这个充满竞争和血腥的年代，任何人、任何企业都有可能成为这个时代的牺牲品，但是这就是战争，短暂的怜惜也仅仅是过眼云烟，一觉醒来，所有的人都将会再次投入到新的战争中去。搏斗场上有很多人倒在利剑的光芒之下，而经济场上的利剑永远的无形的，牺牲的或许是个人也或许是团体，但这些都是战争的结果！ 没有任何一家企业愿意裁到自己的员工的，因为这些都是花费了大量的成本培养出来，也许可以把员工比喻成为企业拼杀的利刃，是使他们获胜的资本！但当他们需要修炼内功的时候，这些利刃就显得微不足道了！他们更多需要的是集中精力来让自身强大起来，来度过这场浩劫！ 这个时期没有谁对、谁错！希望大家都能振作起来，共同走过这屠杀的年代！

lsmarth

员工既然是公司的一份子，就有他的作用所在，当外在的力量使这个大集体承受不了的时候，势必要有一些人，或者一部分作出牺牲来保全大集体，:( 社会是现实的，残酷的，