- 最后登录
- 2008-12-29
- 注册时间
- 2008-12-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 13
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 13
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1
- 主题
- 0
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-12-29
- 最后登录
- 2008-12-29
- 积分
- 13
- 精华
- 0
- 主题
- 0
- 帖子
- 1
|
回复:考勤办法
企业职工奖惩条例 好像是年初已经废止了。1 t+ x$ |" k, C. i, e' o" f3 Q
新劳动合同法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
9 [, [& a0 {' a% y+ U4 A3 c' x (二)严重违反用人单位的规章制度的;* ~8 D. w# q$ o$ V+ X2 w2 j4 r
所以你单位必须要有一个考勤管理制度,并且这个制度要符合“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”这条规定。
1 L$ r) j" X+ H, e" ~# N. L! {( |+ W
, l) A; W# j; Z; S# N2 o- Z |
|