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楼主: 中国式HR

我HR职业生涯的幼稚过去式-1

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okissmm

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11楼

发表于 2008-12-23 09:48:00 |只看该作者

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每个人都是要这么度过的不是吗？

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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12楼

发表于 2008-12-23 15:55:00 |只看该作者

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交任何形式的压金是不允许的啊，你们还敢收压金了？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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百仕瑞

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秀才

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13楼

发表于 2008-12-23 16:04:00 |只看该作者

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这点小事还算不上受气

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爱苦丁

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会元

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14楼

发表于 2008-12-23 19:34:00 |只看该作者

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我遇到这类情况首先寻找一下，在这个问题上人事是不是真的没有漏洞？其二怎么样能避免类似的情况再次发生；凡是都有三次：第一次是不知道；第二次是没有记住；第三次就是你故意；把握好自己的立场，想想自己要成为什么样的，这其实算不了什么；

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飒飒

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15楼

发表于 2008-12-23 21:13:00 |只看该作者

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成功永远只属于未来　:D

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南关月

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16楼

发表于 2008-12-24 09:25:00 |只看该作者

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成长进行式

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小撒旦

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17楼

发表于 2008-12-24 18:22:00 |只看该作者

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我还没有工作，但是我的工作方向就是这一行，你的感悟会帮到我！现在你一定是成功的人了，我多希望自己早一些迈出这艰难的一步！

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danen5525

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18楼

发表于 2008-12-25 11:04:00 |只看该作者

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应该我们大家都会走过这样一个时期的！希望大家共同进步

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好天了

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举人

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19楼

发表于 2008-12-25 11:11:00 |只看该作者

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深有感触，要讲究做事的方法啊！

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twinny

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20楼

发表于 2008-12-25 13:25:00 |只看该作者

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每个人下意识就会在发生问题的时候为自己找理由来解脱，这是一种本能，所以当遇到问题时，一定会发生争执的，只要这个问题是由多方面人员产生的。所以我们要心态平和，不必当时定论，可以找个合适的时间和更加合适的方法来解决。:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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