如何看待鞭打快牛现象？

wuyezhou

分析的很有道理，工作中确实有这类慢牛存在，对于快牛来说很难受，又不能搞僵同事关系，只能放慢自己的速度。。

777Wayne

同感，正事没干几件，杂事永远干不完。

zzdlhr

　　这样的企业，确实管理水平不算太高，但，各种复杂的人际关系，往往使制度不能有力的执行下去，虽然学习了执行力，但学和用是二码事，改造固有的不好的观念挺难，换人又不可能，郁闷吧。