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楼主: 中国式HR
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人力资源管理作用隐性化决定了人力资源管理价值地位-2

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百仕瑞    

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发表于 2008-12-29 09:31:00 |只看该作者

回复：人力资源管理作用隐性化决定了人力资源管理价值地位-2

用自己的实力证明自己吧，在实力一般的情况下，被别人抢点功劳是正常的。再说HR本来就是个辅助部门，但是随着企业对HR的逐步重视，地位也是逐步提高的。你做到了，别人会记在心理的。
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危机宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2008-12-29 17:38:00 |只看该作者

回复：人力资源管理作用隐性化决定了人力资源管理价值地位-2

亲身体会，感悟颇深！:) :) :)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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杏花香雪    

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13楼
发表于 2008-12-29 18:17:00 |只看该作者

回复：人力资源管理作用隐性化决定了人力资源管理价值地位-2

永远也说不完的话题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mgaowei 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2008-12-31 14:52:00 |只看该作者

回复：人力资源管理作用隐性化决定了人力资源管理价值地位-2

你的能力很强，佩服你。( s8 \6 }+ _& Q8 e 想念会越来越多的企业领导人注重人力资源的战略价值的。
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15楼
发表于 2009-1-2 21:58:00 |只看该作者

回复：人力资源管理作用隐性化决定了人力资源管理价值地位-2

很不错，加油哦
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