谈谈你第一份工作的工作年限预期？

snoooooopy

我07年毕业，现在一直在一家公司工作。我觉得做hr的人，还是要保持一定的稳定性才能够做好。

放羊的小孩

第一份是做專員，因為工資沒有達到期望的標准而離職，雖然有些後悔，但是只有站在更高的位置，才能學到更多的東西!

书眉

不错，但我有些疑问，如果现在是HR负责人，下去后怎么实践各个角色？有时候高处不胜寒，而且一旦站在那个地方，再下去也没有人给你说真话，你见到的也是假象；加入脱离HR角色，被贬为平民可能又有新的问题出现，即使是企业的手段。 ! m' [' `; W; B# x1 f) j希望楼主解惑。:)

书眉

忘记主题了，我毕业四年半了，一直在一个公司里，从基层员工做到部门负责人。地方小些，但机会很多，公司的企业文化以及工作氛围我都喜欢，暂时没有走人的打算。不过有些问题就是感觉自己基层的经验很少，希望能重新来过，但好像没有机会了。

andyhe0828

我毕业时就业压力已经很大了，当时就没多想应聘成功后就报到上班了，当然运气也算不错找到了自己的专业，单位再当地也马给过的去，所以开始给自己设定了3年的时间，但自己在干了一年半后可能由于已掌握了一些经验便想要跳槽，从有这个想法到跳出3个月的时间，不过现在想想还是很感谢第一家单位的。对于刚毕业来讲一个在找一家在你从事的职业上较为完善的企业是十分重要的哦，他直接影响你的整个职业基调

小麦兜1983

谢谢LZ给我们分享了这么多,一路看下来,也想把自己的心得跟大家分享,跟上面悲情叟一样,,05年毕业后进入一家比较大的公司,但后来考虑到专业不对口另谋了一份职业,但是发现小公司的工作环境不利于自己的成长还是选择跳槽就选择了一家外面看起来比较大的服装公司,很多的时候因为自己的长远考虑问题的能力和先就业后择业的思想影响下不得已的跳,确实除了自己不够执著之外更多的是太年轻了不够塌实,现在如果还有机会肯定要比开始思量得远多了!~~:)

ypeifen

我毕业后就在我现在的公司工作，到现在刚好满一年，但是我已经打算寻找更好的发展了，因为在这里我已经开始找不到我继续留在公司的理由，没有晋升机会，没有承担更多责任的机会，没有培训机会，除了那份还算不错的收入和同事外，真的找不到其他能让我继续留在这里的原因，所以我计划短期内跳槽，但跳槽前还是会考虑好并且慎重。