员工的离职日期如何确定？

喵小北

[quote] 原帖由 zylove 于 2009-1-6 12:35:00 发表
楼上的
又不是每个公司都打卡啊!

我的问题是 ：员工1月10日是在企业上班的最后一天，那么离职日期是算做1月10日还是1月11日呢？
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不能简单地以从哪一天起没来上海算起.

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因为这员工要还是有有薪休假呢?要一起计算在内的.

M.Q

一般来说应该是以办理离职日期为准。 $ g/ L u' P* W1 d. G例如说如果员工是在上班接着办离职，离职办完就不来上班了，办完之前一直是上班的，那么工资应当是结算到离职手续办完当天的。这天就是离职日期。 但如果员工是先提离职，不来上班了，中间有一段间隔期没有上班，再来办理离职手续，就应该是以员工实际上班时间为准。就不以办理离职手续日期为离职日期。

lisa_yujia

我们公司是先给离职员工发放离职通知或与离职员工签订离职协议,明确规定或协议好在哪天办理离职交接以及最后工作日.这两个时间可以是一天,也可能不是同一天.

liuyejian911

应以离职手续办理日期为准

ivy-g

法律依据有吗？我出在困惑中。。。