岗位分析与评估（新发）

sanny340

 

沁钰

顶一下！

雪山雄鹰

支持 写的还可以:)

比大海宽广

觉得很好，值得学习！

左木右水

支持了，谢谢

淘淘宝贝

下了，，支持了，加油，互相帮忙，互相支持，！！！一定能把HR工作进行到底！！

littlefoxj

顶一下，看看怎么样先

rainystar

积分不够

renliziyuan001

参加人力资源管理师各位朋友：
人力资源管理师行业应该是一个朝阳的行业。在我国的起步还比较晚。目前正处于人事管理向人力资源管理转型时期。根据不完全统计，目前大约从业人员有1千600多万人。在这样的一个群体之中，大部分是从其他行业转型过来的。对人力资源的理解仅仅停留在概念或者办理社会保险的具体事务上来。因此，国家劳动和社会保障部开设了人力资源管理师的2、3、4级的认证。目的也是为了提升企业人力资源从业人员的业务能力水平。并且上海劳动和社会保障部门还对考出来的人力资源管理师进行培训补贴，直到免除所有培训学习费用。真的能感受到人力资源是第一资源这句话不在停留在形式上，国家急需大量人力资源的中高级人才。在这个行业里面从业的人员的薪水相差很大，一般的专员大概在1500到3000左右，人力资源总监基本年薪水在25万左右。所以将来从业人员除了会计以外就是人力资源的从业人员最多。如果你想从事这个行业必须趁早，不然你将来就没有竞争力。
作为人力资源管理师的面试考官和阅卷老师，我在这里给大家一个建议。如果你想考人力资源管理师还是必须脚踏实地的在短期内提升自己的实务经验以及学习好教材的六大模块内容。不要为了应付考试而考试。虽然你也许很侥幸的通过考试，但这样对你的职业生涯是不利的。在面试中，大部分考生都不自信、紧张。虽然考官很亲和。为什么会出现这样的问题，因为知识了解的不够。没有很好的看过说。一般大部分的考生都是在背书。如果叫他把那一条展开一下，就不行。关键还不能灵活运用知识，大部分缺乏实战经验。很奇怪的是上海人力资源管理考试基本都是女生，有点阴盛阳衰的味道。难道我们的男zdjtmzg生都去考职业经理人啦，但我也没有看见啊。考生一定在考试前需要系统的理解书本上的知识。考官基本上都是从书本上提问的。我总感觉面试考生是在选秀。每一个考生上来都向背书一样介绍自己的职业背景。有好几次都有点想笑出来。另外，缺考的人也比较多。这样的情况真的不应该发生。你即使考不出来，下一次也有经验，战场上没有常胜利的将军。另外需要自信一点即可。
阅卷的时候，特别是主观性试题，真的让阅卷老师很为难。大部分考生答题没有思路。老师根本找不到你的点在哪里。叫老师怎么给你分数。还有的字迹潦草，特别是英语，单词或许考生自己写的自己多不认识。你叫老师怎么给你分数。不负责任的老师肯定没有分数给你，因为你的答案老师无法分辨。你要想一想，老师一天需要批阅一千份左右试卷，从早上一直到晚上都在不停的阅卷。还要对考生负责任。所以考生有时候感觉自己考的很好，其实你的试卷自己潦草造成成绩不合格的是很正常的。特别在答论述题的时候，一定要条理清楚。一条一条的写下去，老师一看，点与答案基本一致，肯定是高分。卷面清洁，条理清楚是回答论述题的关键所在。
按道理来说，这种职业人力资源管理师资格考试并不难。只要你平时真正的认真的看过书，有一些实务经验，基本上是能过的。也不要存在过大的压力和侥幸。在面试的时候大部分老师都是尽量的让你过的。如果你对问题回答不出来，老师还会提醒你的。并不是考生想象的那样，老师是专门关考生的。但是如果你真的专业知识很差，关是避免不了的。总的来说，还需要好好学习，天天向上。

89330309

东西好不好，就买这么贵