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回复:女职工产前检查是否带薪
广州市女职工劳动保护法) M5 H! N2 o4 A% B
第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。
; s8 i9 n7 k4 t1 ~以上是指按产假前的岗位工资发放产假工资,而不是按社保补贴的生育工资。如果工资高于社保补贴,差额由公司支付。
4 c& K, ?+ a0 L2 b第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。
# C }2 }, I q+ F; v产假为:90天,还有晚育假,独生子女假等等。
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