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关于法人和股东的工资问题？

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气泡泡鱼    

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楼主
发表于 2009-1-8 11:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

1.我公司的法人不是股东，什么情况下可以领取工资，另外此法人已过法定劳动年龄，公司是否需要给他上社保，需签订什么类型的劳动合同？

 

2.我公司的股东在公司外已经有工作了，但是还想在公司领取一份工资，需要签什么劳动合同，股东在职的公司已为他上社保，我公司还需给他上社保吗？

 

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阿基米德1983    

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发表于 2009-1-8 11:20:00 |只看该作者

回复:关于法人和股东的工资问题？

好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-1-9 11:57:00 |只看该作者

回复：关于法人和股东的工资问题？

楼主，法人是公司的法定代表人，不表示法人必须在公司任职。法人可以不是公司的员工，只是他须要对公司的一切行为负责。至于是否须要给他发工资，这个就要看公司对此是如何约定的，国家对此无明文规定。如果该法人在公司的员工名册中，有领取工资，符合法定参保条件的话，当然应该参保。 股东已经在其他公司参保的，同时在其他公司任职，你们公司就没有必要给他参保了
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