北京外企招聘绩效考核主管一名

ericalin

具体职责：
1. 完善公司薪酬及绩效考核体系；
2. 确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导进行绩效考核工作，
3. 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4. 汇总和分析各岗位绩效考核结果；
5. 反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格：
1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2. 5年以上绩效管理工作经验，2年以上管理岗位经验；
3. 极强的数字分析能力，精通EXCEL，熟练应用PowerPoint/Word/Outlook；
4. 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实；
5. 极强的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6. 人际沟通能力强，具备良好的团队合作能力；
7. 熟悉国家人事政策、法律法规；
8. 英文6级以上。

 

有意的候选人欢迎与我联系：13102102956  lin-erica@hotmail.com  

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我不知道还要到什么时候

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