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楼主: 小双鱼儿
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[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

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caohaiwei    

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发表于 2009-1-14 23:13:00 |只看该作者

回复：[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

补偿金双方是可以协商的，但社保不单是企业和员工之间的事，还有国家和社会的利益在里面，说得直接点这个钱就是国家的钱，即便是在你个人帐户里，国家的钱能容得你们私了吗？:D
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cowboykiki    

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发表于 2009-1-15 17:46:00 |只看该作者

回复：[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

这是典型的两个机构工作不衔接的现象，最后就相互扯皮！告诉一招：社保要罚你的话，就提起行政诉讼，以“一事不再理”“一事不二罚”来抗辩即可。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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西林康    

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发表于 2009-1-17 00:41:00 |只看该作者

回复：[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

跟社保打官司，有魄力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fox5211314    

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发表于 2009-2-9 13:56:00 |只看该作者

回复：[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

何苦呢·····
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管水    

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发表于 2009-2-11 15:31:00 |只看该作者

回复：[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

你们在补偿的时候约定由员工个人补缴社保应该就可以吧,个人补缴了,企业就不需要再缴纳了.如果员工离职后,企业再行补缴,企业会需要多补缴的,不划算.
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chzm    

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发表于 2009-2-12 16:57:00 |只看该作者

回复：[热点话题]员工与企业所签协议不具备法律效力？

呵，這是個小問題，但可見大道理啊 + u9 `9 F, k/ C# K& ^! u% r . g, L/ o4 d4 K學習了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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