设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 白色残阳
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 《现代企业薪资福利设计与操作》

[复制链接]

60

主题

8

听众

532

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-1-5
最后登录
2009-3-13
积分
532
精华
2
主题
60
帖子
64
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-1-15 10:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
《多媒体课程包,讲师罗赢先生
主要内容为:
员工总体报酬的概念和主要内容(Total  Compensation)
员工总体回报的概念(Total  Rewarding)
员工总体报酬和总体回报的意义

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

374

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1022 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-8-7
最后登录
2016-12-8
积分
30843
精华
1
主题
374
帖子
4021
沙发
发表于 2009-1-15 13:18:00 |只看该作者

回复:《现代企业薪资福利设计与操作》

这个有啥意义?:-|
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

106

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-8-15
最后登录
2011-9-18
积分
106
精华
0
主题
0
帖子
1147
板凳
发表于 2009-9-14 16:32:00 |只看该作者

回复:《现代企业薪资福利设计与操作》

纯粹是垃圾
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-13
最后登录
2020-11-12
积分
12
精华
0
主题
0
帖子
15
地板
发表于 2009-9-22 15:55:00 |只看该作者

回复: 《现代企业薪资福利设计与操作》

我的分值不够呀!

8 L' m2 ^" w1 r5 Z# I4 ?/ c" ]

 

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

489

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-7-23
最后登录
2013-11-11
积分
489
精华
0
主题
0
帖子
145
5
发表于 2013-8-2 14:59:46 |只看该作者
学习一下,谢谢分享
回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
6
发表于 2018-8-29 14:56:29 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册