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怎样才能证明在一个公司是连续工作的?

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-20 17:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问下各位,我朋友从04年就在单位上班,但是他们合同是一年一签,每年的1月1日签到12月30日.现在因单位原因离职,有些补偿问题未协商下来,因为他的合同每年中间都断了一天就是12月31日,像这种怎么证明是连续在此单位工作的呢?他们签合同的时候公司钻了这样一个空子的?

除了合同以外还有什么可以证明是在此单位连续工作的呢?

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moonduke

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沙发

发表于 2009-1-20 21:00:00 |只看该作者

回复：怎样才能证明在一个公司是连续工作的?

楼主，间断一天不算中断工龄。社保缴费记录、工资条等等逗可以算的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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smileyang

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板凳

发表于 2009-1-21 09:11:00 |只看该作者 |楼主

回复: 怎样才能证明在一个公司是连续工作的?

这样啊.好的.谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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星逸任

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书童

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地板

发表于 2009-1-21 10:50:00 |只看该作者

回复：怎样才能证明在一个公司是连续工作的?

工作条啊,社保清单啊,年假使用证明啊,都可以的,

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玫瑰邂逅

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贡士

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5楼

发表于 2009-1-21 11:21:00 |只看该作者

回复：怎样才能证明在一个公司是连续工作的?

有学习了！你说这中人网咋就这么好尼！

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雨乔

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6楼

发表于 2009-1-23 12:01:00 |只看该作者

回复：怎样才能证明在一个公司是连续工作的?

工资条\考勤记录\社保记录\还有工作记录都是有力的证明.但是这个单位也够可笑了,合同虽然签到30号,没有31日,然后1号又有合同了,如果说他这个员工31日离职,1月1日又回到公司上班,谁会相信啊,不告没有及时跟员工签合同就是好的了.如果发生纠纷,企业应该负举证责任,它用什么来证明这个员工31日不在他们公司上班啊?呵呵

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