设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: looye108
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] “翰威特”薪酬设计的因素评分法

  [复制链接]

0

主题

4

听众

148

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-6-19
最后登录
2013-6-27
积分
148
精华
0
主题
0
帖子
3
41
发表于 2009-3-28 16:34:00 |只看该作者

回复:“翰威特”薪酬设计的因素评分法

:O :O :Z :)
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-12-1
最后登录
2009-3-30
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
2
42
发表于 2009-3-30 05:45:00 |只看该作者

回复: “翰威特”薪酬设计的因素评分法

看起来应该可以适用于各个行业的。
很全面。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-12-23
最后登录
2009-3-30
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
1
43
发表于 2009-3-30 09:40:00 |只看该作者

回复 1F looye108 的帖子

:D 学习一下. y x3 |1 m& P3 R
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-27
最后登录
2009-4-1
积分
18
精华
0
主题
3
帖子
27
44
发表于 2009-3-31 11:24:00 |只看该作者

回复:“翰威特”薪酬设计的因素评分法

不错 不错 下来了
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-2
最后登录
2013-1-9
积分
9
精华
0
主题
2
帖子
40
45
发表于 2009-4-2 16:19:00 |只看该作者

回复:“翰威特”薪酬设计的因素评分法

Thanks you
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽

0

主题

4

听众

164

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2005-12-29
最后登录
2013-2-6
积分
164
精华
0
主题
0
帖子
136
46
发表于 2009-4-10 10:46:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

1

主题

10

听众

7640

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 642 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-3-5
最后登录
2018-5-2
积分
7640
精华
0
主题
1
帖子
1980
47
发表于 2009-4-12 15:27:00 |只看该作者

回复:“翰威特”薪酬设计的因素评分法

收下了,谢谢楼主:)
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-14
最后登录
2009-4-14
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
12
48
发表于 2009-4-14 15:55:00 |只看该作者

回复: “翰威特”薪酬设计的因素评分法

谢谢分享啊,但不知道是什么时候的,updated?

回复

使用道具 举报

adwyl    

1

主题

0

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-1-8
最后登录
2009-4-16
积分
14
精华
0
主题
1
帖子
4
49
发表于 2009-4-16 18:03:00 |只看该作者

回复:“翰威特”薪酬设计的因素评分法

谢谢。。。。。。。。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

101

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-2-23
最后登录
2010-7-5
积分
101
精华
0
主题
0
帖子
146
50
发表于 2009-4-20 22:47:00 |只看该作者

回复:“翰威特”薪酬设计的因素评分法

谢谢分享!!!!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册